安正时尚集团

一面是群面，12个人一组进行无领导小组讨论，我们的题目是从以下人选中推荐办公室主任：贾母，薛宝钗，林黛玉，王熙凤，并阐明理由。面试官会先发题，发完之后每人1分钟自我介绍，但大多数人都超时了也没有打断。之后就是1分钟读题，每人1分钟陈述个人观点，10分钟集体讨论，最后再推出1个人进行最终阐述。面试官全程基本没有干扰，整体面试气氛很和谐。

二面流程比较短，除了开场的自我介绍，面试官问了几个问题就结束了。

1、对品牌的理解

2、有个VIP客户（她一个人消费占店里总销售额的20%）拿着一件人为损坏的衣服到店里要求退货，这时候作为陈列师的你应该怎么应付？

整体感觉比较好

杭州霍德品牌管理有限公司

一面是人事面试，问了比较多的问题，问的都是实习期工作细节问题，这里人事比较关心面试者对公司的了解意愿，问了两次有没有想了解公司的。

二面是部门经理面试，很多问题和人事都重复，整体比较轻松

1、你认为这个职位上级是什么职位，工作应该怎么汇报

2、信息搜索能力怎么样，有什么技巧

3、短期的职业规划是什么

三面是总经理面试，也都是问工作细节的问题，和前两面出现了好多重复问题，给人感觉不是很好。