厦门银行

我是在学校招聘会上投递的简历，然后就在学校进行的面试，面试一共有两轮。

第一轮是无领导小组讨论，一轮有15个人，我们组的问题是与外商合作开发的新产品要不要树立新的品牌，回答的情况是每个人陈述观点然后自由讨论然后总结。第一轮面试大概进一半人到第二轮。

第二轮是半结构化面试，两个面试官，提问的只有一个，轮流进房间面试，每个人情况不一样，我前面的同学问到的问题都是类似于有没有男朋友、家庭情况、实习经历等面试常规问题，可是我被问到的都是一些专业问题，例如怎么看待现在的宏观经济状况，怎么看待利率变动等等，加上其他问题提了十多个，有点儿压力面。

最终进入笔试的只有32个人，需要注意的是厦门银行比较在意性别，32个人里有25个男生，只有7个女生。然后也比较看中面试者的资源。

中国民生银行

一共有两轮面试，第一轮比较简单，首先是自我介绍，然后面试官会和你简单聊一下，包括学历、家庭背景等等。

第二轮是经理一对一面，也是先进行自我介绍，然后问了未来的职业规划，最近读的书及感悟等等，最后就是让你问你关于民生银行信用卡中心想知道的问题了。从各个候选者可以看出，银行还是比较重视个人形象气质和谈吐的。