公瑾广分
笔试
差不多的流程，先填个资料表，然后做题，除了技术题目还有两道逻辑题目。
填资料做题差不多花1个小时，
面试
做完后HR面试。问一些老生常谈的问题，如：为什么从前公司离职？你怎么评价你的前上司？诸如此类。
HR面完接着技术面试。问一些做过的项目的技术问题，如：如何防反编译避免代码被盗用等等，还有很多不太记得了。
两轮面试下来，感觉这个公司很重视应聘者的学习能力。
不但面试官会问你平时看那些专业书籍，而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。
面试时间大概花了两个半小时，挺久的。
智慧汽车网
- 其实整个面试过程还是挺常规的
- 首先就是hr会跟你约定面试时间，前期会对你做一个简短的沟通和交流，了解你的工作经历和学历等信息。
- 然后就是做一份面试题，技术经理再跟你做一个简短的沟通和交流。
- 接着部门直属领导和人力资源部的会问你的职业规划之类的。
- 整体过程还是挺容易的，但有可能cto也会最后面试你一下，看他心情吧
- 面试官的问题：
问 程序优化、数据库分页问题。
答 程序优化要从多方面去考虑，一个是代码本身算法优化，降低时间复杂度
另一个就是缓存的应用，要看具体情况
其次就是数据库优化了，比如索引 存储过程 之类的
分页的话有几种方法，比如select top 、row_number 分页等
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