北京创世新强科技有限公司
面试过程：
技术经理直接面的，没有笔试。
先简单的自我介绍再说下自己的工作经历，然后针对做过的项目用到的技术点问你，越问越细（或者说我的情况是越问越基础）。
一些问题（主要是针对你的项目问的）:
- 为什么从之前单位辞职；
- 以前的项目经验 ；
- 导出的Excel返回什么类型；
- 前端是怎样捕捉后端异常的；
- 细到还问npoi导出Excel中的一两个写入值的属性。
觅优信息技术（上海）有限公司
开始有个笔试,然后面试3轮。
HR面谈，技术人员面试，到技术总监面试。
最后HR谈工资，几天时间收到Offer，已辞职准备入职。
但是，突然收到消息说不招了......建议大家慎重考虑，公司的诚信就这样。
城建智控
笔试
猎头推荐的公司，到了以后先做一个笔试题，主要是侧重了解基本功的。
一些选择题计算数值，还有堆栈区别，网络7层诸如此类的基本常识。
最后有两道代码的题目，要求写一下开方的算法还有十进制转二进制的算法。
总体感觉笔试还是很简单的。
面试
与他们的技术官进行了面试，聊了聊刚才的笔试题，
然后就问了问项目经验，做过的项目细节，自己负责的内容等等。
最后薪水方面没太谈拢，感觉希望不大。
广州尊道电子商务有限公司
- 笔试，笔试题目不难，大部分是基础性的知识。
- 面试，笔试之后会有HR来面试，谈之前的工作情况、为什么从上家公司离职、薪资期望等。之后就是技术来面，聊你做过的项目，问一下技术性的问题。
全部评论
(0) 回帖