中软国际

1. 做题，试卷都是一些算法，做完后面试官看题目做的如何，并会对你写的程序提出一些问题。

2. 之后会有英文的自我介绍和工作经验介绍。

3. 最后还会问些.Net中的一些技术问题：net中垃圾回收机制？ 对Generic了解不？ 翻转一个单链表。

4. 最后问了一些离职原因之类的常规问题。

三星电子

一面是技术面试，3对1：

1. 主要是问以前做过的项目；

2. 以及与这个职位相关的问题；

3. 还问了些其他的问题，比如为什么跳槽之类的。

二面是直接领导面试：

就是随便聊聊。

三面是HR面：

1. 英文自我介绍；

2. 离职原因，对现在公司的看法；

3. 期待薪资；

4. 最后有个笔试题，与行测差不多，主要是测智商和性格的吧。

方欣科技

1、首先填写资料，做一份笔试题。笔试题很难；

2、测试组长之类过来面试，自我介绍，问下项目经验和技能之类。

3、hr面，个人情况，薪酬待遇期望，为什么离职等等。

4、项目经理面，给一个系统，做100万人的性能负载压力测试。

5、问SQL数据库重启。

上海艾为电子技术有限公司

1. 问一些目前工作的情况，离职原因，职业规划等；

2. 画一个放大100倍的运放电路；

3. 画一个分压电路；

4. 问我移动、联通、电信的接入网点是什么；

5. 之前工作做的映像比较深的项目和收获；

6. 问了之前的项目和经验，一些基础的命令，对产品的看法。

7. 对语言的掌握和了解。

8. 离职原因，对新工作的期待。