中软国际
1. 做题,试卷都是一些算法,做完后面试官看题目做的如何,并会对你写的程序提出一些问题。
2. 之后会有英文的自我介绍和工作经验介绍。
3. 最后还会问些.Net中的一些技术问题:net中垃圾回收机制? 对Generic了解不? 翻转一个单链表。
4. 最后问了一些离职原因之类的常规问题。
三星电子
一面是技术面试,3对1:
1. 主要是问以前做过的项目;
2. 以及与这个职位相关的问题;
3. 还问了些其他的问题,比如为什么跳槽之类的。
二面是直接领导面试:
就是随便聊聊。
三面是HR面:
1. 英文自我介绍;
2. 离职原因,对现在公司的看法;
3. 期待薪资;
4. 最后有个笔试题,与行测差不多,主要是测智商和性格的吧。
方欣科技
1、首先填写资料,做一份笔试题。笔试题很难;
2、测试组长之类过来面试,自我介绍,问下项目经验和技能之类。
3、hr面,个人情况,薪酬待遇期望,为什么离职等等。
4、项目经理面,给一个系统,做100万人的性能负载压力测试。
5、问SQL数据库重启。
上海艾为电子技术有限公司
1. 问一些目前工作的情况,离职原因,职业规划等;
2. 画一个放大100倍的运放电路;
3. 画一个分压电路;
4. 问我移动、联通、电信的接入网点是什么;
5. 之前工作做的映像比较深的项目和收获;
6. 问了之前的项目和经验,一些基础的命令,对产品的看法。
7. 对语言的掌握和了解。
8. 离职原因,对新工作的期待。
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