百度

面试过程或经历:面试效率很高，一场面试一个多小时，分两个阶段：两位部门资深前辈面试和部门主管面试。

资深前辈面试：先了解个人基本情况以及之前的工作经历，针对学校以及工作经历会深挖了解在项目中的贡献来进一步探查能力；接下来问选择这个工作的理由；最后提问了几个项目中可能会遇到的问题来考察临场反应以及实际解决问题的能力。

部门主管面试：主管更侧重对人综合能力的考察，包括求职意向、匹配度、职业规划等等。

1. 简单自我介绍。

2. 之前工作中独立负责的工作有什么？

3. 在某几个项目中的参与度怎样，是否完整参与？参与的深度？

4. 在XX实习的过程中参与定量分析更多还是定性任务更多？

5. 为什么离职？为什么来百度？

6.如果要做一个电商APP页面的类目排版，你会用什么方法去探索？

烽火云科技有限公司

面试主要分为笔试和一对一面试

笔试：

考的内容很广泛，包括软件测试基础知识，计算机基础知识，逻辑题，数据库的增删改查，编程题（Python或者Java）。

面试：

1. 主要问的是一些项目经验；

2. Linux的命令操作；

3. 还有一些Python编程的知识。

南京Cienet

1、英文自我介绍；

2、详细的项目介绍；

3、离职原因；

4、osi七层模型是什么；

5、期望薪资；

6、java基本知识；

7、linux基本命令；

8、数据库操作知识；

9、英文最快速度报手机号。