怕被定位，就匿名了。在亿道工作了大半年，有一说一，亿道向来压制负面消息还是有点有水平的，不然大家也不会看不到任何关于他的信息。这个确实是！本人去年毕业去了亿道，开始吃了大饼才签的三方，后去去到才发现真的混乱，福利差。

具体来说：1、首先部门领导水平挺差的，有些连大专学历都没有，而且脾气很差。纯粹因为是老员工才上位的，你在这学不到什么东西的，而且所在的研发岗位，加班很严重，基本是996的生活，完全没有自己的时间。当初选择亿道就是轻信了朝九晚六，周末双休。还有就是实习不能抵试用期哈哈，所以要入职的朋友最好拿到毕业证在入职，试用期一般六个月。

2、然后是福利：总的来说没啥福利。早餐和那种廉价酒店提供的早餐一样，8：55到公司就没有早餐领了。每周三发一小贷水果。且过节也没啥福利，端午节就发了一个粽子，中秋一盒月饼，元旦啥也没有！其他一些节日要不没有，要不就100元天虹购物卡。转正才有季度奖金，也没有多少，应届生最多也就1k左右。据我所知，年终确实是有的，不能颠倒黑白，看年终KPI等级给的，一般不会超过1.8个月。每个月公积金才给你125，社保按2500基数交的，我一个月扣社保加公积金还没加班费多！这是我run的第二大原因。还有就是最最离谱的，你学不到东西，但是你要加班，我人都傻了，九十来点下班很正常，当然，什么到十点打车报销、周六加班给你补50加15餐补，这些也都是有的，这个实事求是。我觉得狗都不要，无效加班真的接受不了！！

3、还有就是公司今年空降很多管理层，什么副总经理、总监、副总监。大搞公司制度改革，公司管理相当混乱，组织架构也很混乱，感觉方向乱了，纯为了上市。人员流动很大，今年说要招双一流大学的应届生；据说是公司为了上市，上市之后这些人员都要优化掉，因为双一流的应届生工资高，公司后面负担不起（小道消息，仅供参考）。如果你就想找薪资高的当我没说。如果你要准备入职，祈祷自己遇到个好点的上级，不会给PUA啥的，不会恶心下属，穿小鞋。有些领导是不干活的，全部丢给下属干，给你上压力那种。

4、现在工作难找，希望能帮到大家，想清楚自己要什么吧，尽量去能成长、福利好点的公司，如果薪资再高点就好了。而且第一份工作很重要，希望大家还是不要病急乱投医吧。希望大家都能找到合适的工作。