首页 > 应届生如何写简历

应届生如何写简历


先发下内推码,如果还没有投递的学弟学妹们可以使用内推码投递下~
字节跳动校招内推码: ADJGSTW
投递链接: https://job.toutiao.com/s/JRMUAQA
V: yangxu960410

本人字节跳动后端研发,最近在帮学弟学妹内推的时候发现多人不会写简历,很多都在凑字数。故打算写一篇如何写简历的文章来帮助应届学弟学妹,大佬可自行绕过。

1.简历投递流程

当你投递简历之后,会到字节跳动简历库中。对于海投(非内推)和内推是不同库(hr 可以区分出来)中的,hr 会优先处理内推简历,然后在处理海投简历(因为通过历史数据可以看出内推的简历质量要更高一些),如果hr简历筛选通过则交给部门面试官查看,面试官看完通过后,则会有hr 人员通知你后续流程(面试或笔试)。
如果你投递多份简历,则只有第一份简历会被处理,其他的简历会被冻结,带第一份简历不通过之后才会解冻其他简历,然后hr 再次筛选(因为简历量很大,所以一般第一次简历没通过后续基本都不看了,所以建议大家只投递最符合自己的岗位)。此次提前批和秋招互不影响,如果此次没通过,则秋招还有一次机会,也就是有两次机会。对于是否有笔试环节,这个根据部门而定,不同部门规则不一样,不过我们部门是没有笔试的,简历通过直接面试。你要是一不小心投递一个需要笔试的部门你就多了个环节。(建议大家投递我们部门哦,Data 广告部门,是字节跳动最赚钱的部门~,奖金啥的就不用我多说了吧 hahaha)

2. 写简历误区

误区1:先写简历,在找工作投递。(定向不明确)

很多同学会有这样的做法,还不清楚自己要找什么样的工作就开始写简历,然后在找岗位投递,这样是错误的做法,这样会导致你的简历定向不明确而石沉大海。在写简历之前一定要想好大概的方向,针对这个方向来写简历,然后在挑选符合方向的岗位。(对于方向不是很明确
的就多些几份简历,每份方向都不同,例如简历A(简历A 中的所有内容全部和人工智能相关)用在找人工智能岗位,简历B(简历B 中的所有内容全部和HR 岗位相关)用在找HR相关的岗位。千万不要涂省事而只写一份没有定向的简历)

误区2:与定向岗位无关因素过多

我相信将近70%以上的同学都会有这个毛病。例如像找人工智能方向的岗位,也写了人工智能相关的内容,但是发现没啥可写的了,然后就用自我介绍,在校经历,获奖情况等一些内容来凑字数。这种比误区1 的简历稍好些,有明确定向,HR 或面试官一眼看到就知道你想找什么工作,但是定向较弱。你写了很多与工作无关的内容(自我介绍,证书,在校经历等),会给人一种你没啥可写的感觉(虽然你就是这种感觉,但是他们可以一眼看出来)。
自我介绍错误案例
本人勤奋刻苦,努力,敢于拼搏,乐观,积极向上(这些对于面试官或HR 来说都是废话,简历总共不超过两篇,不要把内容浪费在这些内容上面)
在校经历错误案例:
组织迎新晚会,担任学生会主席,组织同学去植树,校园十佳歌手(这些也都是废话,当然如果你想找演员方向的工作,也可以写十佳歌手之类的。)
获奖情况错误案例
计算机二级证书,驾驶证,奖学金,十佳歌手大赛一等奖(其实几乎每个人都会写这些奖,如果你真的特别优秀,你用年级排名前5%,6级分数600+等硬实力说话)

误区三:简历太长或太短

有的同学不清楚一份简历应该写多少,有的同学经历非常足写了4 5 页,有的同学没啥写的写了不到1 页。在这里我建议大家写简历长度为1~2 页,太短了会给人一种你没啥可写的感觉,太多了的话HR 没时间来看,就把你忽略了。

误区四:项目介绍和实习介绍的时候太白话

有些童鞋写项目介绍时候写的太简单,太多余口语化,这样会显得你很不专业,要多用一些专业术语来提升hr 对你的专业度认可,最好加上数字举证,提升可信度。
错误案例:
在字节跳动实习过,参与了抖音直播重构项目,对此项目提出了很多的想法和创意,得到了大家一致的认可。(专业术语:采用了微服务思想,数据缓存化的方式对系统架构进行拆分,重构前后,服务可用率由99.72%-->99.98%)


3.简历模板

说了这么多,大家可能发现还是不知道写成什么样,下面我给大家带来一个模板供大家参考~(模板是用来参考的,大家千万别照抄哦~hahaha)



4.其他

大家有什么问题欢迎在下面提问,我看到有时间都会解答。如果你觉得此文对你有帮助,希望可以发给你的朋友一起分享哦~

字节跳动校招内推码: ADJGSTW

V: yangxu960410



全部评论

(3) 回帖
加载中...
话题 回帖

相关热帖

历年真题 真题热练榜 24小时
技术(软件)/信息技术类
查看全部

近期精华帖

热门推荐