时间：2020.06.08，大约一小时
岗位：行业经理
1个女主持人，三个男面试官，5个面试者（两个海归，另外两个不记得了。全是北京学校的硕士）
1⃣️自我介绍1min计时
2⃣️即兴演讲3min计时
分成两组：3个男生是一组；我和另一个女生是一组；每组一个话题，每人准备1min开始演讲。
我第一个回答的，语言组织的不好，内容单调、比较混乱，时间也不够；另一个女生引经据典，内容还可，卡着点说了3min。
（其实这一轮不行了，就差不多整场都不行了。）
3⃣️ 询问目前offer情况、三方情况
其他人都是有大约两到三个offer的，到我的时候就说有个南方的企业和老家的企业，以及两个事业单位笔试后等通知，我不知道我为啥这么说，好傻。
4⃣️全体提问
针对全体面试者提问，大概就是结合现在的某个流行现象，讲一下推销产品的营销策略，每个人轮流说。
5.单独提问
两个男面试官对个别面试者单独提问，提问到了那两个男生和另一个女生。估计最后要两个人，一男一女，而且那个女生回答的还不错，面试官看来也比较满意。
（这就很明确地宣告面试失败了，这时候也会比较尴尬，因为就我和另一个男生没被提问。）
面试反省：从别人的陈述中学到的经验，
1.介绍优缺点的时候，说一个优缺点就举一个例子。
2. 说话的时候不要犹豫，要有自信，有自己的见解和想法，突出自己的特点，怎样让面试官记住你，即兴演讲的时候，要有逻辑 不要卡顿，最好能引经据典，注意时间。
3.要正式，不该笑的时候不要笑。眼睛要有神，表情控制，不要有小动作，比如一直扶眼镜，头发。不要有多余的惯用语，比如“然后”。
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时隔半个月，北京电信又通知我面试了，岗位是区域客户经理。应该是上次面试行业经理没通过，调剂到这个岗位了，不知道这两个岗位有什么区别，应该是不同的区域和部门，因为面试官不一样。（先说这次面试的结果，依旧是没通过。）
时间：2020.06.21，通知的面试时间是上午8:30，因为领导要开会，等了一小时，实际面试时间是9:30。和上次要求一样，着正装面试。
进入面试房间：一共1个女主持人（还是上次那个），2个女面试官，6个面试者（三个和我同校，一个985，另两个好像是211，记不清了。全是硕士）
面试内容：
1.自我介绍1min（计时）
每个人轮流介绍。
2.即兴演讲3min（计时）
第一组3个人，话题1；
第二组3个人，话题2；
（没想到这次的话题和上次一样，我依旧是第二组，这次是最后一个回答的。
同样的话题，我甚至比上次还没话说，中间还停顿了数秒，最后草草收尾。
主持人看着我很无语，同面试者表情也略显诧异，一瞬间有种给学校丢了脸的感觉。）
1号男生回答的很好，我重复不来，就是觉得有水平；7号分类回答，显得有逻辑，还行；5号回答结合了当下的疫情，以及中国电信承担的责任（很好）。
3.询问目前offer情况
有个女生有字节的offer，有个女生有两个航空公司的offer。其余回答没有offer，三方在手上。
4.全体提问环节
对客户经理岗位的理解，自己为什么能胜任。可以从专业、经历、性格等方面概括。
5.单独提问环节
一个面试官提问了那个女生：比较字节和电信的offer，更倾向于哪个。她说字节的运营岗是新设置的，未来的培训发展等不是很完善，更倾向于电信，因为是国企，行业垄断，未来发展晋升途径比较成熟，适合女生。又问了她未来的职业规划，她回答了，1年内，希望全面掌握公司业务，可以在下一次招聘季以过来人的姿态带新人，三年内希望能够取得比较显著的业绩，五年内希望能通过自己的努力，在团队里担任管理的角色。
另一个面试官，提问了另外三个，分别说一件令自己感到最挫败的事情。1说了比赛的事情，结果是坏的；2说了考试失败的事情，二战（面试官问一战为什么没考上，她回答没准备好，感觉不是很合适）；3说了项目完成过程中的失败，战胜的过程，结果是成功的（比较明智）。
依旧是我和一个男生（他也是即兴回答不好，但比我好）没有被单独提问。。
以上提问完毕，面试结束。
自我反省：
1.即兴演讲再给我一次机会我也不知道说什么，与其说我的即兴演讲能力不行，不如说是我的表达能力有问题，每次面试我都不知道该怎么表达，展示不出自己的亮点，缺少思考、分析，以及随机应变的能力。
2.面试过程中，结合别人的回答可以学习到很多东西，比如5号女生的回答就很有逻辑，很有技巧。1号男生的演讲很有水平。2号男生和7号女生的自我介绍比较有逻辑，层次分明。3号女生的教育背景最好，offer比较和职业规划的陈述比较清晰，但是陈述的内容有些多。
我觉得我更适合做一个面试官，而不是一个面试者，或者说我擅长倾听而不是表达，或者应该说是旁观者清吧，谁都能看出好与不好。这些都是我给自己找的借口，两次电信客户经理面试失败，其实还是自己的问题。临近7月份了，还没有offer，我也是很着急，可是又不知道该怎么办。
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