【关于部门】
我们是字节的教育业务部门,业务发展迅速,生命力蓬勃,跟行业内资深精英一起,打造体验更好、效率更高的教育类产品,满足更广泛人群的高品质教育需求。
在这里有超大的发展空间,有无限的可能!我们可以给你最有意义的工作内容,丰富的业务场景,mentor手把手引导教学,还有租房补贴、三餐下午茶、专属健身房、游泳馆等福利等你一一解锁!部门氛围超级好,超级有才的同事带你升级打怪,打造新型教育神话!算法/客户端/服务端/前端/测试/运营/产品 统统都要!
【关于提前批内推】
- 提前批无笔试。
- 提前批结果不影响秋招,相当于多一次面试机会。
- 每个人只能投递一个职位。
- 提前批优势
- 稳:流程高效;2019年提前批数据显示,从发起面试到确认录用平均仅需11天;
- 早:最早6月底就可以发放offer意向书,提前结束秋招,安心过暑假;
- 多:针对21届的研发类岗位首次开放投递,HC多,机会多。
【投递方式】
方式1. 二维码
扫描下方二维码,点击底部查看职位即可(注:搜索关键字 【教育】,工作地点选择 【上海/杭州】即可直推到教育部门),所有部门都可使用我的内推码投递,不过投递教育部门我可以更好的帮你查询详细进展,回答相关问题。
方式2. 链接+内推码
内推码:9H1V8BJ
方式3. 邮箱
可以发送简历到我邮箱: zhzhzh902@163.com
简历名称为:提前批+职位名称+期望地点
所有职位都可以投递,我会帮你把简历推导相应的部门。
技术面试指导
如果面试大厂比作人生的又一次“高考”,可能有些言重,但是对于我们很多人来说,机会其实真的只有一到两次。因为各家大厂都有自己的招聘系统,会记录我们的面试情况,所以如果你够聪明,就一定要好好准备,保证一击即中,不要浪费每一个大厂面试的机会。
本文主要跟大家介绍下我们“字节跳动”面试时,技术人员要如何准备,来提高自己的面试成功率。
面试准备:
- 技术:建议准备1周左右。准备时间不宜太长,有些知识点看过容易遗忘;也不建议第二天就立马面试,除非真的ready了!
【面试技术准备】
1、我们的技术面试会涉及到算法、数据结构和系统设计,面试前需要你做的准备具体如下:
- 提前温习软件工程的核心概念,例如: 如何从一个需求落实到一个系统设计,如何衡量两个不同设计的好坏,如何在各种限制下(人员、时间、资源等)选择其中更合适的设计,以及提升该设计的可拓展性等。
- 在白板上练习算法题目,写出清晰、简洁、bug free的代码,并衡量时间和空间复杂度以及可能存在的副作用。
- 我们鼓励即时跟面试官沟通你的想法,一个好的解法往往是思维逻辑的展现,所以与面试官沟通思考的过程是非常重要的,这样在沟通的过程中你也能拿到更多关于问题本身的信息。
- 尝试用不同的方法,思路或数据结构去解决同一个问题,并且衡量不同解法之间的优劣。
- 我们需要是可执行的代码,而不是伪代码。
- 我们需要你能掌握面试岗位对应的技术领域相关知识。
2、以下是准备面试的资料/网站,包括但不限于:
- 《Cracking the Coding Interview》
- 心理:不要紧张。字节跳动的面试官都很nice(除非要做压力面试)。但我们一定会刨根问底地问你的技术细节点,这不是刻意为难你,而是要知道你到底了解到了什么程度。
- 着装:程序员嘛,想穿啥就穿啥喽,无需正装,但是建议要舒适,不要影响临场发挥。
- 设备:字节跳动的面试有两种选择---现场 or 视频。现场就不用说了,要么手写要么电脑敲代码。视频主要用的是牛客网,最好提前调试下设备和网络环境,以免有网络不稳定,跳出页面窗口等问题。
面试考察标准(适用于服务端\客户端\前端\测试):
- 基础知识:不同方向的技术基础知识有些差别,建议人选巩固一下操作系统、网络相关的知识,还有一些其他学校里学过的,也建议复习一下。基础知识会根据大家工作年限的不同,而有所侧重,面试问到的占比也会有所调整。
- 编码能力:人选在拿到编码题的时候,一定要先理解题意,抓住重点,想好整体思路之后再开始。平时一定要多去GitHub之类的上面看看,练习一下自己的代码书写速度,有良好的代码风格。
- 算法和数据结构:众所周知,字节跳动的面试是要考算法的,题目不多,但要能根据具体情况给出多种高效解法。其实对于应届生来说,有些经常打比赛的,可能做起来会更上手些。刷题网站:https://leetcode-cn.com/
- 项目经验和实操:建议人选把自己简历上写的项目都仔细梳理一遍,特别是自己负责的模块要能够清晰掌握。既能了解项目全貌,也能说出技术细节点。面试官基本会问到你答不上来才会结束。建议人选可以提前想一下有没有哪些项目自己是觉得比较亮眼的,面试过程中可以主动向面试官说。
对于校招同学的提示:
基础知识和编程算***重点考察,编程题可能会考察实战能力,希望候选人能够没有任何问题把代码都写出来。对于3年工作经验以下的候选人,除了基础知识和编程算法,也会考察综合学习潜力和主动学习意识,比如是否会主动去了解一些新的技术或者对于项目的思考;
更多面试资料,欢迎加群了解~
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