三星电子

1、HR首先电话沟通面试时间；

2、一面技术面。参加面试的面试官有3-4人，一般为部门长，PL和组内核心员工。

1）首先是英文面试，会有个自我介绍，另外用英文回答面试官问题，例如“为什么选择三星？”“为什么会离职？”等等；

2）然后会根据简历情况进行提问，一般会问项目背景，涉及到的技术点。问题并不难都是一些最基本知识。例如Appium原理？python元组 字典 区别等，问 针对一个编辑框，有哪些测试点。

3、二面人事面1）英文面试，自我介绍。回答面试官问题2）询问离职原因，当前薪水，期望薪水等。

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百度

1. 给你一个字符串：“aabb cccg h iii”,如何遍历一遍输出相邻字符不相同的字符串。如果上述的结果是“ab cg h i”.；

2. 第二个问题是从网页中进行字符匹配。比如从网页文件中挖出XXX中间的字符串。

3. 经理面试不大问技术，问你的职业规划，工作兴趣，加班能否，对开发测试以前有哪些经验和觉得能改进的地方等等；主要看能否尽快融入到工作环境中去。

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北京嘉孚科技有限公司

一面是人事HR，先是自我介绍，工作经历，为什么要离开原公司。

二面是技术经理，主要谈一些与测试有关的技术和过程内容，做过哪些自动化的测试，会使用哪些测试框架，会使用哪些语言开发工具。在原公司做过什么测试平台等。