一、基本介绍
阿里云-GTS全球技术服务部-高可用团队2020校招启动啦，面向2020-11 ~ 2021-10毕业应届生，HC多，欢迎投递简历提前锁定Offer。
注意：秋招正式批仅能投递一个部门，投递后会收到内推邀请邮件，当你确认后(进入待笔试状态)则内推成功，之后不能再更改，请慎重~
1.招聘流程？由于牛客不能发申请二维码，所以请微信、邮件联系我，我给你的邮箱发送内推邀请，需要同学主动确认内推部门，并完善简历内容后才能开始走系统笔试面试流程。
2. 春招在其它部门面试挂过？如果你之前过了2面，那我们再给你一次面试机会。
二、团队介绍
高可用架构团队是阿里巴巴负责阿里巴巴核心高可用产品的研发团队，提供的高可用架构基础设施直面双11洪峰流量，包括全链路压测、容量规划、准入控制、限流降级、流量调度等；通过混沌工程、环境隔离、云原生巡检等常态稳定性保障技术，提前暴露风险，低成本发现系统隐患；通过同城双活、异地多活、单元化体系建设，支撑阿里巴巴电商链路的分钟级故障切换，保证业务稳定运行。
目前团队的技术，已经通过开源和商业化渠道进行外部输出。开源框架包括Sentinel、ChaosBlade，商业化产品包括PTS、AHAS、Advisor，帮助云原生用户低成本提升高可用能力。
- 如果对纯技术感兴趣，可以直接成为顶级开源项目的核心开发。
- 如果对技术结合实际场景感兴趣, 可以深度参与多个高可用领域系统的建设, 一起探索世界独一无二复杂高并发的双十一高可用、AIOPS等场景
- 如果对产品、业务感兴趣，可以投身于将我们的高可用系统做成产品，推动实现全世界的“互联网+”趋势
- 如果对云感兴趣，可以参与到性能压测、应用高可用和异地多活等云产品建设中来，感受与 AWS、Azure 等全球领先技术的追云逐浪
这么核心的团队要求是不是很高呀？
没有实习经验？缺少JAVA/中间件/云原生基础？都没关系！！！
1） 赛道宽阔。阿里云可谓集团的第二曲线，高可用架构又是阿里云的核心增长点和技术壁垒。相比AWS、Azure，阿里云的高可用产品已经走在了前面，已经从容量、容错、容灾各个方面提供了高可用的产品和解决方案。云上商业化市场开阔，前途无量。- 我们面试主要关注计算机基础的考察（操作系统、网络、数据库、数据结构、算法等），都是大家大学期间学习过的内容
- 算法不需要刻意刷题，大学学过的算法足够满足考察要求
- 不需要纠结编程语言，你熟悉Java/C/C++/GO/... 等掌握任何一门编程语言都可以，语言只是一种工具，你只要有时间投入都可以从入门到精通的。
- 项目经验少也没有关系，我们有完善的新人培养体系，每一个毕业生都会有师兄/师姐做1对1带新，带领你一起打通成长路上的关卡。
为什么要加入我们团队？
2） 前沿技术。在这里你可以参与安全生产核心战役、云容灾平台建设、上云稳定性、商业化多活等项目，获得快速成长的机会。参与构建下一代基于云原生的容灾和微服务Mesh化体系，实践最前沿的技术。
3） 架构视野。在高可用架构团队，你不但可以参与波澜壮阔的阿里经济体下一代基于云原生容灾架构的建设和演进，还可以俯瞰从上到下的基础设置、中间件体系。在这里你可以成为最优秀的架构师。
4） 成长空间。我们在团队机制和环境上可以保证年轻人有充足的机会做事，有机会主导团队业务和技术的进展，而不仅仅是作为参与者。我们也有非常完善的老带新机制，对每一位新人都有专门的师兄/师姐进行1对1带新辅导，帮助你成长，在初入职场时不会困惑。
三、工作地点
杭州-余杭区EFC欧美金融城
四、招聘岗位
• 研发工程师（Java//Go/C/C++）
• 前端工程师
招聘要求：
研发工程师(Java/C++/Go/C )
- 有技术热情，计算机基础良好，熟练使用 Java/C++/Go/C 至少一门语言；
- 拥有良好的 Linux 系统认知和实践经验，掌握初步的系统问题分析和排查能力；
- 具备强烈的进取心和责任感，有较强的学习能力和探索精神，面对压力敢于迎难而上；
- 有较强的逻辑思维能力和表达能力，有良好的团队合作精神；
- 有大赛获奖经验、发表优秀论文、开源项目经验者优先。
前端开发工程师
- 计算机基础良好，熟悉常用的数据结构与算法；
- 熟悉HTML、CSS、JavaScript、Ajax等常用Web技术，了解W3C标准；
- 具备强烈的进取心和责任感，有较强的学习能力和探索精神，面对压力敢于迎难而上；
- 有较强的逻辑思维能力和表达能力，有良好的团队合作精神；
- 有React/Vue/Angular等单页应用开发经验、开源项目经验者优先。
五、简历投递
1）投递简历
请以 学校_姓名_岗位_手机号 格式发送到: patrick.ym@alibaba-inc.com
然后我会给你发送内推邀请确认邮件。
2）联系咨询
如果你希望对校招、部门、岗位等进行咨询，或希望了解投递简历后的面试流程和进展，可以通过牛客网私信或微信联系我。
同时，我们团队有统一的微信群“阿里高可用团队校招”，为了保证群成员纯净，仅允许邀请才能加入。
直接在本帖下发回复，或加我的微信 flysharkym ，暗号：“牛客网-校招咨询” 或者 “牛客网-加入阿里高可用架构群”
3）FAQ
1、本次招聘后的流程是怎样的？
内推成功后，即可进入线下面试流程(不进入招聘系统，不会有面试记录)。当候选人通过全部面试，并等到秋招系统开放后，我们才会录入招聘系统。
2、可以不实习么？
如果拿到offer，可以选择实习(由于疫情，我们支持云实习在家办公)。也可以选择不实习。
3、实习期多久？
实习期一般3个月。实习时间可根据自身情况来和团队师兄协商。
可以的，我们不会因为一次面试否定候选人。因为人是在不断成长和变化的，我们会摒弃之前的记录，重新考察后续人的能力、潜力、知识结构是否满足岗位要求。
5、如何了解内推进度？
1）投递后评论区留言，第一时间告诉你内推进展。
2）邮件、微信询问
1）投递后评论区留言，第一时间告诉你内推进展。
2）邮件、微信询问
七、了解更多
团队产品了解
【团队开源产品】
限流降级 Sentinel（https://github.com/alibaba/Sentinel）
故障演练 ChaosBlade（https://github.com/chaosblade-io/chaosblade）
【团队商业化产品】
性能测试服务 PTS（https://www.aliyun.com/product/pts）
应用高可用服务 AHAS（https://www.aliyun.com/product/ahas）
业务异地多活架构解决方案（https://www.aliyun.com/solution/middleware/msha）
限流降级 Sentinel（https://github.com/alibaba/Sentinel）
故障演练 ChaosBlade（https://github.com/chaosblade-io/chaosblade）
【团队商业化产品】
性能测试服务 PTS（https://www.aliyun.com/product/pts）
应用高可用服务 AHAS（https://www.aliyun.com/product/ahas）
业务异地多活架构解决方案（https://www.aliyun.com/solution/middleware/msha）
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