因为日报写的不认真，写的格式不好，被找谈话至少三次。
因为review代码时出现了bug还有不是最优解，被说了至少三次。
导师代码洁癖 一个空行都得考虑要不要加
昨天自己想优化一个接口，变成并发执行，由于不了解go 并发咋写，然后边查书边写，今天写完了，简单测试下是跑通了。就找导师review了，结果找到几个bug还有几处在写法上可以优化的点。review完我就回去修改，然后导师就来到我的位子上告诉我 以后代码自己要多想哪里可以优化，不要从网上找一个直接拿来用，培养自己对于代码正确性的认知。做完这些再找他。这些高级工程师总是能一眼抓到问题，搞得以后我不敢提交代码了。
昨天刚被单独找个会议上说我 不认真，没目标，没有主观能动性，没有融入到整个组的环境中，要多与组内除了日常打交道的人交流，说转正名额很少，不去努力争取的话很渺茫。
从小就很羡慕能与不认识的人侃侃而谈的人。我与特别特别熟的人才会交流的很好，与陌生人不太愿意说话，不敢说话。比较自卑。现在已经逼着自己主动说话，融入到她们的话题中插一句嘴。
感觉技术是根本没错，但是掌握会说话的能力也很重要，说话这方面有没有啥书推荐下呢？
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