这个公司在牛客网上似乎没有记录，我还是碰巧在BOSS直聘上看到了该公司在招聘测试开发的实习生，就跟HR小姐姐在线聊了聊，并把简历投过去看了看。

过一会儿就收到了反馈，说要跟我打电话简单聊一聊。这也就开启了Veeva的初面。

电话面 （15min）

1. 自我介绍

2. 为什么对AI不感兴趣（自我介绍提到过）

3. 哪里人，是否在国内（自己是海外研究生）

4. 是否对Veeva有了解？

   （回答后hr对公司又进行了详细的介绍，为什么招测开实习）

5. 预约一面时间

电话面没有去问跟专业相关的知识，主要是询问我目前的情况，以及为什么投递Veeva。

一面 （31min）

有两个面试官。

1. 自我介绍

2. 详细介绍项目（使用场景，采用技术）

3. 比较Selenium与Pyppeteer区别（自己使用Pyppeteer，公司主要用Selenium进行自动化测试）

4. Python协程是什么（自己项目用到协程）

5. 线程、进程与协程区别，协程的状态变化

6. TCP、UDP区别，使用场景区别

7. 对于自动化测试框架了解哪些 （除了Selenium）

8. 项目代码在哪里（Github源码展示）

9. 测试一个产品，怎么去测试（从哪些方向入手）

10. 实习时长

11. 反问环节

这一次面试主要还是围绕自己的项目和计算机网络展开，不是很深。

二面 （1h20min）

二面是测试经理面试的，没有考察自己的技术，主要是一些软技能，自己的职业规划等。（纯聊天）

1. 实习期间对公司的期望是什么，希望学到什么

2. 自己性格优缺点

3. …… （职业规划，实习之后有什么打算等。中间穿插问了我什么是回归测试）

4. 反问 （反问时间占了面试的一半时间）

这个二面我倒是比较吃惊，完全没考察我的准备的技术知识，而是主打探究我的个人规划以及性格特征。最后面试官给我了一个口头offer，但由于办公室现在正处于装修状态（说是扩建），需要远程实习1-2个月，再到公司现场实习。

总结

感觉Veeva测试开发对于技术的考察不是很深，要求没有我想象中高（可能是自己一直在准备字节阿里一类的面试）。不过待遇比较鸡肋，在北京200元/天，无任何补助。对于外地学生而言可能会喂不饱自己...