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编辑于 2020-06-11 11:31
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建行暑期实习经验(金融科技岗)

最近咨询的人挺多的,干脆发个帖子说说吧。

去年建行的暑期实习招聘开的挺早的,报名截止日期5月31号(今年变成了6月30号),楼主在学校被小论文弄的头大不想干了,投的大厂和中厂的实习也都没下文,于是5月份先找了一家小公司实习同时也在等建行(某二线城市省分行)的消息。

6月13号终于发来了面试通知,形式是线上视频面试,时长约5-10分钟,在智联招聘网站上进行。楼主被安排在6月19号面试,面试之前主要是准备了个人简介和一套正装(听说银行面试比较看重仪容仪表),面试的地点也选择在实习的公司的办公室,看着比较正式。面试持续了10分钟,流程就是自我介绍—介绍你之前做过的项目(然后根据项目提问一个技术问题)—你的职业规划—你对金融科技岗的了解—你了解到的金融科技在银行的应用。

7月2号的时候发来了面试通过的短信,实习时间是7月10号到8月23号,报到时间是7月9日。之后会根据专业进入不同的一级部门,只有信息技术部是会真正和代码打交道的,楼主被分到了里面的二级部门数据管理部,主要根据业务做一些功能页面的开发(本质上是SQL BOY)。实习生是标准的965,周末没有谁会找你谈论工作,作息也变得很规律,一度有回到了初高中的感觉。从整体感觉来看建行的领导还是比较看重实习生的,有时间就会给实习生们开会,也会有一些培训讲座。实习期间的补贴比较少,不过会发饭卡,三餐都可以在食堂吃,还是非常实惠好吃的。(最后饭卡的钱都没吃完,刷了一堆其他的东西带走)

8月9号是所谓的Fintech新星大赛,其实就是一个牛客的线上笔试,通过了会有秋招免笔试和参观建行武汉数据中心的机会(今年没有这个参观项目了)。说是会有选择题和编程题。楼主利用工作后的时间提前刷了一周LeetCode,也把银行常考的计算机基础选择题都看了一遍。结果考试的难度超出预期,复习的选择题一道都没考到,涉及到了不少大数据、云计算的内容,也有看程序写结果和概率论的题目。编程题是两道动归+一道图算法,大概是LeetCode Medium的水平,最后A出来一道半的样子。

考试后一周收到了通过的消息(整体通过率大概1/3多一点),然后就是去武汉数据中心进行为期3-4天的参观学习,感觉还是比较有意义的,也结识了不少全国各地的小伙伴。当时还需要分行发一个“建习之星”才能有秋招免面试的资格,10月8号的时候收到了正式的免面试短信,所以楼主就没有参加秋招直接签约了。

总结:从待遇来说银行的实习肯定是被互联网完爆的(每天税前补贴50-60……),不过如果想体验生活和提前取得转正资格还是可以投一投的,楼主也是觉得自己比较适合银行的工作和生活节奏才选择签约的,这个就因人而异了。

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