最近咨询的人挺多的，干脆发个帖子说说吧。
去年建行的暑期实习招聘开的挺早的，报名截止日期5月31号（今年变成了6月30号），楼主在学校被小论文弄的头大不想干了，投的大厂和中厂的实习也都没下文，于是5月份先找了一家小公司实习同时也在等建行（某二线城市省分行）的消息。
6月13号终于发来了面试通知，形式是线上视频面试，时长约5-10分钟，在智联招聘网站上进行。楼主被安排在6月19号面试，面试之前主要是准备了个人简介和一套正装（听说银行面试比较看重仪容仪表），面试的地点也选择在实习的公司的办公室，看着比较正式。面试持续了10分钟，流程就是自我介绍—介绍你之前做过的项目（然后根据项目提问一个技术问题）—你的职业规划—你对金融科技岗的了解—你了解到的金融科技在银行的应用。
7月2号的时候发来了面试通过的短信，实习时间是7月10号到8月23号，报到时间是7月9日。之后会根据专业进入不同的一级部门，只有信息技术部是会真正和代码打交道的，楼主被分到了里面的二级部门数据管理部，主要根据业务做一些功能页面的开发（本质上是SQL BOY）。实习生是标准的965，周末没有谁会找你谈论工作，作息也变得很规律，一度有回到了初高中的感觉。从整体感觉来看建行的领导还是比较看重实习生的，有时间就会给实习生们开会，也会有一些培训讲座。实习期间的补贴比较少，不过会发饭卡，三餐都可以在食堂吃，还是非常实惠好吃的。（最后饭卡的钱都没吃完，刷了一堆其他的东西带走）
8月9号是所谓的Fintech新星大赛，其实就是一个牛客的线上笔试，通过了会有秋招免笔试和参观建行武汉数据中心的机会（今年没有这个参观项目了）。说是会有选择题和编程题。楼主利用工作后的时间提前刷了一周LeetCode，也把银行常考的计算机基础选择题都看了一遍。结果考试的难度超出预期，复习的选择题一道都没考到，涉及到了不少大数据、云计算的内容，也有看程序写结果和概率论的题目。编程题是两道动归+一道图算法，大概是LeetCode Medium的水平，最后A出来一道半的样子。
考试后一周收到了通过的消息（整体通过率大概1/3多一点），然后就是去武汉数据中心进行为期3-4天的参观学习，感觉还是比较有意义的，也结识了不少全国各地的小伙伴。当时还需要分行发一个“建习之星”才能有秋招免面试的资格，10月8号的时候收到了正式的免面试短信，所以楼主就没有参加秋招直接签约了。
总结：从待遇来说银行的实习肯定是被互联网完爆的（每天税前补贴50-60……），不过如果想体验生活和提前取得转正资格还是可以投一投的，楼主也是觉得自己比较适合银行的工作和生活节奏才选择签约的，这个就因人而异了。
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