富士康
1、进行笔试,笔试内容大概包括软件测试基础理论,软件测试工具,英译汉
2、HR面试,工作经历,为什么会跳槽,为什么来成都工作,期望薪资;
3、测试经理面试,主要是关于工作内容方面的交流:
1. (1)先要我自我介绍了下,问了下我之前的工作经历;
2. 问了我怎么样去管理一个测试团队;
3. 会采用什么样的方式去提高团队成员的能力,怎样考评团队成员之类的问题。
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平安科技
1. 一面介绍工作经历,写测试用例和sql语句;
2. 二面自我介绍,测试用例设计方法,给你一个支付页面或者淘宝返利的流程让你去想用例设计。问登陆框问题:有一个登陆框,有两个文本框,两个按钮,两个文字标签,分别是用户名密码然后让面试者去测试尽可能多地想到测试用例。
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龙信数据
先答笔试题,共三张,数据库方面的题比较多,各种数据库:
1. linux,vi下多行复制、多行删除命令;
2. 编程,1-100阶乘求和;
3. 白盒,写程序覆盖给出的代码。
4. 问敏捷式开发的利与弊?谈谈你在工作用到什么工具。
5. 你哪种语言用得多,有什么经验。
笔试之后是面试:
先是自我介绍,然后是技术问题,问的比较深,技术以外的一概不问,刨根问底,不把你难倒不罢休那种。问到了问怎么部署测试环境,别人部署的环境怎么验证,怎么性能调优,Java语言会吗。
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