联有餐配通

一轮面试：

面试官是部门经理；

l  做一个自我介绍；

l  做了一套笔试题：PHP基础的语法和问题；

l  聊了聊数据库优化方面的问题。例如：查询索引优化啊，分表分库啊，数据库引擎的问题；

l  问了一些nosql的使用情况，redis的几种基础数据结构啦，还有redis键值的合理编写；

l  问了几个开发专用名词用日语怎么说？

l  最后就项目经验方面的问题交流，情景模式，如果项目遇到某些问题，我要如何解决；

l  最后问了一下要求薪水。

一一五科技

一轮面试：

面试官：技术部负责人；

l  做一个简单的自我介绍；

l  详细讲讲自己技术方面的优势，也要讲自己的劣势；

l  做题：字符串处理 数据库设计；

l  聊网络：数据库等基础知识 实习长短 数据库优化等等问题；

l Linux 磁盘空间指令 MySQL索引应用；

l  最后和面试官交流了一会…

瑞友科技

两轮面试：

一面：面试官是技术主管，主要问技术问题，涉及内容比较多，有php（面向对象），MySQL、前端（html+css+js）、linux

l  简单的自我介绍；

l  简单的个人问题交流；

l  涉及时间函数，数据库考察基本操作和基本优化；

l  前端需要写一个表格，以及对应的js操作；

l  数据库存储引擎，redis和memcached的区别等等；

二面：面试官是一面的技术主管+hr；

l  做一个自我介绍；

l  项目经验方面的详细讲述，自己曾担任的技术环节，遇到的技术问题，如何解决等等；

l  最后交流薪资方面的问题。