小弟去年hk留学生毕业，因为疫情问题，今年5月底入职一家公司，入职第一天签订了劳动合同，也是当晚收到了浦发银行总行信息科技部的体检通知。当时觉得入职了就没必要去了，现在干了接近10天，发现工作内容不是很满意，虽然加班不多，但是都是表面加班，没什么活但就是要陪着领导。而且工作主要就是扯皮，没什么成长性。
目前在考虑浦发，还能参加一下浦发的体检。因为我刚入职10天还没交社保，自己因为是留学生也没有三方，报到证什么的也没什么，感觉就是直接辞职就能走。但是因为浦发是差额体检，怕不稳，如果现在辞职，浦发体检被刷了，就真的两头空了，所以想在这边先干着，等浦发下正式offer再辞职，不知道这样可行吗？但是那时候肯定是已经交了社保了，不知道浦发背调什么的会不会查社保记录（异地）。
希望大伙儿给给建议，谢谢。祝大家春招、秋招顺利，都能拿到满意的offer。
全部评论
(16) 回帖