分享一下我去年面腾讯新媒体运营的经历

1、群面

一般7-8人一组，群面就是做小组作业，所以要和小组成员相互协作，虽然小组成员内不免有成员坚持自己的观点，但尽量求同存异，把合作方案完整梳理下来。千万不要撕逼，很容易团灭。一般一组通过在2-3人左右。

无领导小组讨论，别硬充当不适合的角色，这样更容易挂，应该为最终目标去执行动作。

在面试前要多积累各种热点知识，这样在小组合作中才会更有话语权。

2、一面

自我介绍、过往工作中的难点以及怎样克服、说一下自己的优缺点、随机提问回答解决方案。

针对运营经验提问，会问数据，对觉得异常的数据还会反问，所以一定要熟悉关键指标。

3、二面

自我介绍、大学里的收获、优缺点介绍、职业规划、设想5-8年后的样子、向他提问等。

二面主要会考查自我职业规划和理想，以及工作中遇到问题如何妥善处理、然后提问的时候，尽量多问宏观层面有价值的问题。

4、HR面

会根据个人情况提问，主要考察稳定性和真实性，问题比较偏向生活化，不过和几位一起面试的同学交流，基本都会问在工作/生活中最有成就感的一件事。

总结

整体面下来，压力蛮大的，感谢群面时遇到了一批那么优秀的同学们。而且好在我面试前，看了份面试话术，里面对常见的面试问题分析得很到位，对我面试还是挺有帮助的。

不过，领到offer后仅仅是开始，因为企业招人是希望能在这个岗位上创造更多价值，继续优化工作内容，提升工作效率的，所以还得不断学习进步才行。