（1）首先是简历制作问题

凭借在学生时代和同学对简历的打磨交流以及这段时间筛选HR发来的简历，我深深的意识到了简历的重要性。简历就是求职路上的通关文牒，高质量的简历可以通过一次次的简历筛选，从而得到笔试或者面试机会。低质量的简历则被各家公司拒之千里。

那么，我们该如何制作优秀的简历呢？

社招的简历：

在内容上，如果简历写的太过简单，工作2年但是感觉啥也没干，整个简历显得特别单薄，对不起，你的简历会被我直接筛选过滤掉。简历应该有重点，显示出一种工作饱满感，可以让人有一种很充实的感觉。

在格式上，该加大的字体，该加粗的字体，你都没有任何突出显示，整个简历风格灰蒙蒙一片，甚至教育背景等内容或者名字都有缺失部分字段的，这种都属于低质量简历，直接pass，这个属于不太尊重招聘方的行为。

校招的简历：

校招生的简历一般都是以实习经验或者校内项目为主，所以篇幅较短，正常情况下一页纸就足够了。我认为比较好的一份校招简历应该包含下边的这些模块：

• 个人信息
• 教育背景
• 技术博客/GitHub/个人网站（个人的相关亮点都可以写上去）
• 技术栈
• 实习项目
• 校内项目
• 个人评价

简历应该突出表现自己优秀的地方，所以我将个人技术博客和github地址放到了相对靠前的位置，使面试官或者HR可以一眼看到。大家如果在校期间参加过什么大型竞赛并且获奖，也可以写在明显的位置。关于简历中项目的总结，我们应该较为详细的分点来描述自己所做的项目，尽量使用几个数字来阐述项目效果。这里给出一个简单的案例（仅供参考）：

这里我给大家一个小建议，那就是必须对简历上所写的知识点有一定了解，不懂的就不要写上去了，否则你会被问的很惨。比如说你在简历上写了熟悉技术A，说自己在项目中使用过技术A，那么面试官就会问该技术A的底层实现、原理等等。如果你回答出来，确实这是一个加分项，但是很多时候我们是回答不出来，仅仅知道这个技术A是啥。如果你敢写精通Java，那么没准面试官会想和你深入探讨探讨Java了，建议大家多用熟悉或者了解等关键字眼。

（2）其次是简历的投递问题

简历的投递就比较容易了。随着牛客网的快速发展，一年两度的校园招聘/实习招聘，在牛客网上都可以找到学长学姐们的热情内推帖子。内推的好处主要有以下两点：

• 内推免简历筛选，直接进入笔试环节
• 内推直接面试，没有直通面试的，直通笔试环节

如果错过了内推怎么办？

有时候，我们会由于各种原因，错过了一些意向公司的内推时间。这个时候我们可以去意向公司的官方网站自主投递简历，这个时候一般就需要走全流程的招聘环节了，对于我们是相当不利的。

投递简历注意事项：

社招投递简历一般都是定向投递，而校招一般情况下都是海投模式。所以，我们这里说几点校招投递简历时候的注意事项吧。

• 简历投递是需要记录下来的，记录的内容包括所投递公司，投递方式，投递链接。比如，阿里巴巴 - 内推 - 某个内推链接。记录下来，我们就可以及时找到内推人查询校招内推进度等信息。
• 投递完简历后，记得确认状态，你可以在内推帖子下回复，或者私信学长学姐，请求帮忙确认是否内推成功。（记的要用诚恳的语气哦，毕竟是请求帮忙啦~）

我们到底应该怎么投递简历？