晚上睡不着觉，就在反思自己银行面试的过程，今天记录下，算是一个小阶段总结吧。😐
时间节点
- 已面试
1.渤海总行信科：4.23面试后，至今没有消息。
2.邮储西安软开：4.26面试，6.2收到体检通知，在观望（据说等额）。
3.中行：4.27凌晨笔试，蜜汁通过。软开 5.26面试，5.27收到体检通知（据说差额体检）；信息科技运营中心 5.28面试，等结果中。
4.招行fintech训练营：数据赛道53名，5.22面试，6.2已凉（心痛）。
5.国开行天津分行：5.27面试，后面让填了一个简历表，目前等结果中。
- 等面试中
1.平安银行总行
2.中国人民银行数据中心
3.中汽研数据中心
面试凉经及反思
心心念念的招行fintech，努力了半个月，冲到了第53名。虽然没拿到前50（奖金1888），但名次也知足了。
结果。。。面试凉了，没能入营（三个赛道入营180人）。总结一下：
- 名次冲的尽量靠前一些。今年我知道的30多名都没能入营。前10、前20可能会更好，更有优势。
- 双985学历还是很重要的。群里搞了个投票，入营的大部分都是双985，清北大佬，招行还是比较看重这些的。
- 面试HR套路：北方人是否会来深圳、是否考虑互联网公司、是否投了其他银行（具体哪些）、是否有时间入营等等。
总之给HR一种强烈的意愿，让他觉得发你offer不会鸽了。（在这也栽了一个小跟头吧）
银行网申简历部分
信息科技类
- 从各方面丰富自己的经历：成绩（十分看重）、学生干部、奖学金、社团活动、实习经历等等。银行感觉更看重全面发展。
- 项目经历部分，尽量与银行业务相关的。例如我的：金融风控、数据挖掘。
- 专业尽量相关吧（当然这个没法改变）。计算机、网络、软工、通信、人工智能等等。可能光电、光学、材料之类的就比较吃亏了，今年身边光工同学就有中行笔试都没发的。这类的可能前两点需要做的更突出吧。
银行面试部分
- 面试一定要着正装。银行对于着装很看重的，可以去任意一个银行网点去看一看，绝对都穿正装工作。从之前的实习经历和日常观察都不难发现这一点。穿正装不会加分，但不穿一定会减分的。
- 自信。面试本身就是一个博弈的关系。大多数情况下，你表现的自信，面试官会忽视掉你的不足，更多发现你的闪光点。
- 善于捕捉面试官的研究领域。比如，我面邮储，两个人一块进去，技术面疯狂问那个同学JAVA，反正我是一点都听不懂，但我发现这个面试官很懂JAVA。到我的时候，我说我刚开始学JAVA，之前一直用Python做金融数据、挖掘之类的，向自己擅长而面试官不擅长的领域引导。就这样他只问了我python中“元组和列表的区别”，以及我讲了我实习时候RPA系统的项目，并表示已上线至今都在使用。面试官也是人，他不可能样样精通，在你擅长而恰恰他不擅长的领域，充分阐述，他会觉得这小伙很NICE🤣
- 银行的面试偏开放一些，极少硬刚技术。so了解一些金融领域的知识：金融风控、区块链、云计算、人工智能在金融领域的应用等等，有助于从容应对。
- 看重成绩。用数据说话展现自己成绩优异。排名（前%），比赛几等奖，奖学金（前%），保研等等。
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6.7更新：
HR敏感问题部分，也不一定要像之前说的那样吧，真诚一些，表达出自己意愿，其他的随缘吧，毕竟仁者见仁智者见智😂
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