成都电话通知
神秘号码打过来，是咨询是否参加补录的。我第一次没听到，回拨后告知是总机，分机稍后会再联系，第二天等来了关键号码的电话。
HR面（19min）
10天后收到短信参加第二天的HR视频面试。具体问题顺序不记得了，罗列回答的比较详细的。
1-自我介绍
A：学校、校园经历、创业经历、最近游戏经历
2-为什么选择来多益
A：自由发挥
3-玩什么游戏？
A：明日方舟、英雄联盟、roguelike。然后我介绍了一下roguelike可以作为新游戏玩法加入到mmorpg中
4-怎么看待工作分配不均匀
A：结合创业经历和读书过程进行回答
5-工作中属于什么角***r />
A：同样是结合相关经历进行阐述
6-觉得世界公平吗
7-假设6K能接受吗，多少觉得可以接受
A：不能接受6K，感觉生存不下去（我就是这么回答的）
8-父母对你进入游戏行业的看法
9-怎么看待加班
10-有没有要问的
整体还是挺流畅的，主要还是考察价值观问题吧，我是结合自身相关经历进行阐述论证的。一周后收到3天后参加专业面。
专业面（24min）
全程基本就是面试官提问，我回答，没有怎么追问回答细节，要看你怎么借题发挥了。
1-自我介绍
A：再次强调最近玩的游戏：明日方舟、炉石传说、英雄联盟、roguelike
2-明日方舟为什么好玩
准备好的问题。整体思路就是玩法创新点，设计优秀的系统；存在问题及解决方法；根据游戏内容的更改对游戏未来方向预测
A：从世界观UI美术风格入坑，到对塔防的喜爱。游戏前期曲线设置平滑，干员高低台和职业导致策略性变强。中期对骗氪程度不高，游戏二次创作带来社群效应。 问题就是养成上限、内容产出、缺乏社交元素等。根据开放源石上限和周年庆内容，预测产出储备充分，可能开放新上限，并对此作出自己一些设想。最后再次强调ruguelike元素可能在未来1、2年像战棋一样进入到各种游戏
基本把整个游戏从头到尾都讲了，我估计10多分钟都有了，就我一个巴拉巴拉不停说。
3-炉石传说竞技场的作用
A：服务版本后期，顺带说炉石可以引入battlepass
4-炉石传说冒险模式的作用
A： 服务版本前期，熟悉机制。然后继续说它为什么好，因为我觉得冒险模式没有一点不好，大型乱斗模式而且产出合理。最后是还分析了一下酒馆的好玩点和设计优秀的地方（我觉得酒馆放在冒险模式也没违和感，只不过pve pvp区别罢了）
5-ruguelike的核心是什么
A：可重复游玩性，combo的组合，机制的利用。（因为我太喜欢玩了所以逻辑性不强回答的，太激动了，开心分享喜悦）
6-如何看待杀戮尖塔的平衡性
A：降低key牌、key遗物的几率，出针对性boss。然后我说了ruguelike的平衡性不是重点，乱杀也是快乐源泉
7-想进入什么部门
A：神武，ruguelike提高粘性与社交性复合，可以作为新玩法加入
8-父母对你进入游戏行业的看法
9-怎么看待加班
10-有没有要问的
没错，最后3个问题和HR面一模一样……当时心灰意冷了都，感觉是不是对我没兴趣了，然后一整周都在刷牛客、看准之类的面经，看看多久出结果，紧张的一逼
一周后官网状态更新
三天后收到录用短信和官网站内信，然后就是等OFFER了
最后非常感谢牛客，大家都很热情，每天看看也能缓解一下焦虑的心情，最后祝愿大家武运昌隆！
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