中联重科

面试过程：

1、个人自我介绍；

2、对专业知识进行了提问。

3、请讲一个你领导团队的经历。

4、你在团队经历中有没有遇到过有风险或者不确定的事情，你是怎么处理的？

5、当你带领的团队中有不合群的人，你是怎么处理的？

6、你最骄傲的一段经历是什么？方便说一说吗？

7、你为什么会选择这个职位？

8、你认为自己是什么样性格的人，对自己要求严格吗？

9、你的意向工作城市是哪里？

10、你有什么问题要问吗？

孩子王

面试过程：

1、首先自我介绍，然后会根据自我介绍的内容进行提问；

2、专业不一致选择这个工作的原因；

3、自己的优势和劣势；

4、你对于这个岗位的了解有多少？

5、是否介意加班，加班的频率多久可以接受？

6、你期望的薪资待遇？

7、然后根据简历内容上的细节进行提问，比如团干经历和竞赛经历；

8、如何看待重复性工作？

歌尔

面试过程：

1、首先是简单的自我介绍；

2、然后就我的专业知识进行了一下提问；

3、还问了我简历上的大学生创新项目；

4、为什么想应聘这个岗位？你对供应链的理解是怎么样的？

5、在你的工作中，遇到了哪些困难，你是怎么解决的？

6、你在现状的工作中，是如何对供应商进行引进、评估、淘汰的？

7、如何对供应商的货品、产品质量进行控制？

8、你对你的职业有什么规划？

9、你对薪资待遇有什么期望？

美的

面试过程：

1、说说你为什么选择与专业无关的这份工作。

2、说说你未来3-5年的职业规划。

3、如果你入职后，发现公司的规定会导致工作上的滞后，你会怎么做？

4、如果你入职后，发现这份工作并不适合自己，你会怎么做？

5、如果你的工作都是日复一日，和尚敲钟性质的琐碎，重复性的工作，你愿意接受吗？说出你可以接受这种类型工作的时间长度（多少年），说说为什么。