我是哈尔滨工业大学车辆工程专业的毕业生，投递简历后，直接面试现场做测试题，测试题要认真做，这是一个重要的参考，很多企业如杲测试题得分不高，直接连面试机会都没有，我个人认为汽车专业的校园招聘的一面还是比较随意简单的，但是也不能掉以轻心。

后来去面试了几个公司，给大家分享一下我的面试经验。

第一个是长安汽车的设计工程师

面试过程：

开始会问很多技术问题，比如

1、对发动机电控系统各项功能的熟悉程度

2、Can，标定协议，诊断协议

3、标定/诊断工具的熟练度等等我几乎不会啊，所以我被刷了，后来，我去霸王面试群面，但是给我们出了很棘手的题目，需要每个小组讨论一个设计汽车的方案出来，每个人都要做出角色，然后告诉大家你在其中担任什么角色。挺难得，不过很多都过了。

面试官提的问题:

跟你能力差不多的人被提升了，而你没有，你会不会有情绪，会不会跳槽，还有一个问题：在路上遇到半生不熟的人怎么打招呼，我都如实解答了，还有别的问题，可能根据考官的临时发挥来的，被问到专业知识，我很棘手，主要根据简历内容详细提问，据说二面还要问到专业知识所以我也没抱太大的希望。

第二个是吉利汽车的汽车设计工程师

面试过程:本来是一对一面试的，由于面试的人太多，就改成了一对四面试，技术岗变成了群面，从早上8点等到中午，然后就让下午再去，吃完饭去又等了三小时，好不容易到了我们那批四个人一起进去，然后面试官很亲切，上来就说，面试结束了

面试官提的问题：

先是自我介绍，完了问大家感触最深的一件事？能否接受加班，说加班严重可能全年无休，然后问问大家能否接受，为什么？就一直聊天，感觉好像没有说什么的样子，感觉好像前面招满了，没什么太多的问题想问我们，所以这个面试也就这样被pass掉了。

第三个是东风日产的汽车设计工程师

面试过程：

我去面试的是汽车动力的，面试官分为人事和技术类的吧，人事问了些基本的信息。技术就问的比较多了，先让你用笔画机械图，根据画图水平筛选进入下一批的人员然后再进行6个人一组的群面，了解你简历上面的内容。可能因为是校招吧，因为我本来学习的专业也对口，所以答的还可以吧，感觉对方也比较满意。

面试官提的问题：

人事就是问你的个人基本情况，有女朋友吗，学历等等的。技术就是问你做过什么，项目经验之类的。然后就是问我对他们公司的看法，有没有什么想问的等。我问了岗位，待遇等，各方面还行。最后回去等通知。

沾学校的光，找工作还没怎么被歧视或者杀价，但是有的企业确实针对不同的学校或者不同的面试表现给开薪资，也有的嫌弃我的本科不要我或者给降薪了。985和双非有差别，研究生和本科生有差别，抱怨没用，虽然说学历不是一切，但是去个好学校学历高了确实更有优势。所以各位学弟学妹好好努力吧，这两年应届生的身价也在稳步上涨，用有一天大家都会找到自己喜欢的工作的！