今年由于疫情的原因，春招形同虚设，我在面试过程中遇到不少名校学生现在还未落实工作，同时也见证了一些奇葩企业的面试操作，就是下文的吐槽对象——宁波银行。
1.招聘岗位明明是柜员岗，却说成运营岗
2.面试问题更是奇葩，直接自我介绍揭家底。父母职业，身高都要问，家庭离异这种隐私问题也会问。线上面试还会要求站起来看全身（遇到的第一个线上面试要求这样做的）
3.有性别歧视。问女生大部分问的是身体条件、家庭状况，问男生则是个人规划、发展问题。
4.面试官提问就可看出他们的企业文化是如何的，只要业绩不要性命。ningbo之前是有员工跳楼事故的，虽然每个支行是有些许不同工作氛围，但是总部的业绩要求是差不多的，真的能逼死人的程度的话，就要谨慎考虑是不是要去了。
其实其他国有银行、商业银行都有这种面试问家庭状况的通病，是招学生还是招父母啊，不知道这种恶心的招聘条件还要存在多久。只能说银行虽然稳定，但是也是用你的资源换的，没有资源的人就是会存在很大的业绩压力，就看你扛不扛得住了。
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