四川长虹

我是在校园招聘大市场上投的简历。

投递简历之后，HR直接让座了一套笔试题。

一、笔试

笔试内容有选择题和答题。

1.其中选择题较简单，是最基础的数电模电知识。

2.大题较难，会设计具体电路设计，包括一些芯片功能的实现问题。

3.有一个是开关电源的组成部分，还有一个是用555定时器实现可调节的方波，还有就是用三极管实现一个什么样的问题。

二、现场面

1.单片机如果不能正常工作应该按照什么样的顺寻进行检查。

2.介绍一下大学项目经历。

3.还有就是对于未来的职业计划。

北京福星晓程

HR发送面试通知，然后进行技术面试，就问了一些BG，LDO方面的简单问题，都很简单。最后问了一下版图的知识，其实只要做过具体项目都可以回答上来。

1.问所用PDR结构

2.讲一下LDO的结构，讲一下系统的稳定性

3.版图里的电阻是用什么做的。

京微雅格（北京）科技有限公司

第一轮：

开始是和一个一般级别的技术人员面谈，基本上简历上面的每个项目都会问到。

1.要你画简单的原理构架图或者电路图。

2.然后问些比较细节的问题，比如反馈环路的稳定性等等。

第二轮：

是一个经理级别的面试官，问的问题和第一轮差不多，但更刁钻一点。

1.问这个BG电路中，运放的正负输入端如何接？

2.这个电路的最高工作频率受那个因素限制？

3.我以前工作过的公司的情况。