普通985 大三 非人力资源专业 此前无实习经历
之前因为一直在想出国也没有好好考虑实习
4月才猛然惊醒开始投简历 试图拼凑出一份简历
之前投的很多产品方向都石沉大海 反省看来的确是自己没有相关经历
5月中旬抱着试试看的心情投了字节HRBP实习生
努力找自己已经在做HR的朋友聊了很多
也整理了快7k字的笔记，包括字节公司的介绍、自己经历的描述、招聘流程的理论知识等
几天都精神高度紧绷 还好终于尘埃落定
看了牛客网这么多朋友分享的面经 也想自己来还个愿
（具体问题顺序可能记不清了，我根据笔记推的）
一面 5.25 视频面试 大约1h
是一个非常温柔的小姐姐！
1. 自我介绍
2. 生涯规划（出国or读研or工作）、能实习的时间（包括能否全勤等）
3. 自己找实习的取向
4. 我提到了自己对三支柱、六模块的了解，就问了我对三支柱的理解
我回答的有点磕磕巴巴，基本是把强行记下来的一些背了一遍，感觉她不是很满意。
5. 优缺点
6. 因为我提到了自己的抗压问题，问了我应对压力的解决办法
7. 遇到的压力最大的事件
感觉用STAR法回答会比较好！
8. 知道什么招聘渠道吗？
9. 我提到了自己知道招聘漏斗，要我介绍一下招聘流程
10. 招聘漏斗的数据异常怎么办？
这里我先没有反应过来，小姐姐引导了几次才弄明白问的什么。
11. 面试官一时半会来不了，怎么应对在等待的面试者？
12. 模拟电话面试，说服一个目前没有跳槽意向的候选人来面试。
一面之后当天就约了二面，本来约的是第二天，但第二天又改了，就感觉自己是不是凉了，还好来了。
二面 5.27 视频面试 大约1h
面试官姐姐就是这个岗位的负责人，非常注重和我的互动，一直把握着面试的节奏，语速超快的哈哈
每一个问题后她都会介绍很多，然后我会接话，感觉她也会在接话中观察我的反应和回答，所以还是要尽可能多和HR做一些互动！！
1. 确认了能实习的时长
2. 为什么想做hr
3. 实习生主要做什么
这个我根据JD答的。
4. 招聘漏斗中什么数据是每天都要报告的，是重要的？
我感觉自己表现比较好的地方是，适度地表现出自己对字节的关注，并且努力表现得符合字节的企业文化。
面试中基本就表现出给offer意向了，结束后一个小时内就拿到了oc，真的高效率！
作为一个职场新手，也希望和大家多多交流~
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