先介绍一下自我情况：

面试过程：

2020.04.09 师兄内推，投递简历

2020.04.13 在线笔试（官网有不同时间场次的笔试，可自行选择），两道算法题一个小时时间。我做的两道题一个是投票问题，一个是最短路径问题。最终只 AC 了第一道，因为读错题花费了太多时间，第二道来不及做完，但代码写的差不多。稍后会为大家整理出题目和代码。

2020.04.16 一面，前一天晚上电话约的面试时间。开始问了一些个人情况（实习时间、研究方向一类的），没怎么问技术问题，简历也只是了解了之前实习和 paper 的具体情况。然后问了笔试题思路，说笔试做的很好，之后就开始撸代码，在线白板编辑器，巨紧张。题目是字符串匹配问题（大段英文题目，开始费劲在那读，其实直接看 case 就好了），问源字符串是否包含目标字符串（目标串包含通配符 ‘ ? ’ ）。面试的小哥哥人很好，一步一步引导，但是我还是没写对。由于时间问题，一面就尴尬收尾了。全程一小时。。。

2020.04.20 投的 ijcai 的论文出结果了，然后种种原因全军覆没。一面面试官发来邮件询问情况，当时觉得已经凉透了，代码没写出来，论文也没中，但小哥哥说还有机会，需要整体评估。

后来，前阵子面的微软忽然发来了 offer，心想终于有人要了。然后破罐子破摔的给阿里面试官发了邮件，内容大概是，我已经有 offer 了，你们没有二面我就不继续面了。然后立马安排了面试，师姐说这叫水涨船高。

2020.04.24 二面。面试官是个极温和的人，主要围绕简历展开。首先自我介绍，然后重点就是讲述论文的 motivation 和创新点，面试官也给出了修改意见和建议。整个面试过程都很舒服，持续了 59 分钟。后来我明白了一点，就是不会的千万不要往简历上放，会的能说的就多说点。并且主动加了面试官微信，真的很重要，不然后来根本不知道任何消息，会被急死。加上面试官好友以后，还简单聊了两句，给人感觉很亲切。

由于别的 offer ，便很快迎来了三面。

2020.04.29 三面（面试官 26 号就给我发了消息，但由于时间安排最终定在了 29 号）。三面的面试官应该是 boss 了，好像很忙，通知邮件都是晚上十二点发的，面试时间商讨了四五次才成（大多是晚上 9-10 点以后）。然后面试的过程也匆匆忙忙，主要还是讲我的论文，问的很细节。然后大概 29 分钟就结束了，好在没有被问住，面试官也不为难人。

2020.05.01 也不知道算不算面试。突如其来的电话，对方说是 *** 组的，二面面试官他们那边没有 hc 了，然后推荐了我到这边（也只有一个名额了），简单了解下情况。也还是问了论文情况，然后讲一讲 beam search，了解哪些图像的模型（应该做多模态的，简单说了下目标检测），然后问知不知道目标检测的损失函数（回答的 IOU，没有复习图像相关的东西，基本忘光了，主要不让对***得我一点也不会就好）。大概聊了十分钟，对方说觉得我还可以，感觉这关就算是过了。

然后就迎来了漫长的五一假期，等待交叉面和 HR 面。

2020.05.07 交叉面。也是前一天电话约的面试，其实当时对方应该是想当天面试的，为了好好准备我又推了一天。面试官是个做搜索的小姐姐，很温柔，说不知道为啥安排她来做这个交叉面。她说不懂 nlp 的东西，然后我就把论文讲的很细。她说觉得我这个领域掌握的很好了，也没啥可问的。后来问了一个搜索相关的问题，我也没说上来（我真的搜索领域白痴），不过也不影响。然后闲谈了一会会，25 分钟结束。其实交叉面真的很少难为人了。

最后等 HR 小姐姐啦！都没想过能坚持这么久。二面面试官突然发消息，说：技术面都过啦，HR 面好好准备，过两天如果还没给你打电话，我去找他。当时真的感动了一把。

2020.05.11 HR 面。小姐姐真的很温柔，但是我紧张的要死（比技术面还要紧张）。说话嘴都有点打瓢，可能闲着的这几天光看 HR 会不会挂人了。首先自我介绍，然后问了几个问题：

1）介绍你做的最好的一篇论文以及创新点（其实不好掌握到底要讲多少技术的东西）

2）介绍一下之前实习工作内容

3）有没有读博打算（我竟然当时说大概率会读。。。被自己蠢哭了。）

4）导师觉得你最大的优点和缺点（虽然知道会问这个，但没有准备，我就说优点是聪明，还举了例子。。。缺点是啥，想了半天，说了个知识面不够广。。）

16 天焦灼的等待，问这个问那个把人都问烦了，才拿到了意向书。。。

以前研一面美团就是，技术面都过了，然后说 HR 一拖再拖不讲信用，被 HR 挂了，所以这次格外担心。阿里的 HR 好像权力很大的，一票否决，发不发 offer 最终完全取决于 HR。。。