【面试人数】：本轮面试一共7位候选人

HR在面试前会提前拉群，告知面试过程的注意事项。

【面试软件】: zoom，需要提前更改百威背景图

【面试时长】：1小时

【面试流程】：

1. 主持人开场+宣读规则
2. 题目展示（2分钟）
3. 个人发言（每人限时1分钟）
4. 小组讨论阶段（15分钟）
5. 小组汇报阶段（2分钟）
6. 问答环节(8分钟）

【面试复盘】：

本轮的面试题目和网上分享的都不一样，挺意想不到的 (要求保密，就不在此公开了）

面试官一个三位，2位总监+1位HR，他们在一个会议室里，通过投屏观察候选人的表现。想象一下，你的脸在另一端的投影仪中被放大.... 一定要做好表情管理啊朋友们！

由于是无领导小组群面，作为一个销售管培生，我认为这一轮展现个人领导力就十分重要了。

时刻记住，你面试的是销售，主动的表达观点和积极的与其他候选人互动。即时的推动面试流程，鼓励团队成员发言，共同完成case，可以很好的向面试官展现自己。

另外，在无领导小组群面中，要记住大家是一个team，有共同的目标——讨论case并完成汇报。

所以不必老揪着一个观点僵持不下，如果实在没有新颖的观点，那么在有限的时间里协助团队完成最有条理的报告是最佳的表现方式。

如果你想在群面中做leader，也要记得cue一下没有发言的组员，照顾到每一位队友的情绪，也是表现自己领导力的一面~