个人背景：
广东某211旅游管理本硕，本科绩点排名1/77，国奖，六级600+，BEC高级，英语笔译三级，有一篇论文网络首发了但未见刊（原CSSCI，等我发出来就不是了🙄这是什么人生）
实习经历：民营咨询企业&世界500强第一，都是HR的培训职能
求职意向：
（开始）毫无目的不分国家什么行业都投
（然后）给我一个offer吧😭什么公司什么行业都可啊😩只要给我offer宇宙之内我都可以去😣
（接着）还是重理旧业做HR吧
（最后）还是重操旧业做HR的培训模块吧😂
目前offer：
美团-HR培训岗
美的-电商运营(海外)
#仅以此贴追悼整整四个月都在不断投递和笔面试的自己#
1.18-5.23期间按时间顺序共投递的106家公司（出于懒惰便没有分行业了，有空再细分哈），有些公司有第一二志愿，有些只能投递一个：
| 投递日期 | 企业 | 岗位 | 备注 |
| 1/18 | 麦肯锡 | Business Analyst Intern | 拒信 |
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1/20 |
BGG波士顿咨询 |
Consulting - Internship |
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1/21 |
贝恩
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Associate Consultant Intern
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| 1/21 |
中国国际金融有限公司CICC |
Summer Intern-Research Assistant
Summer Intern - FICC固定收益部(Mainland) Summer Intern-Wealth Research Assistant |
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1/22 |
奥纬Oliver |
Intern - Shanghai |
拒信 |
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2/3 |
中信证券 |
销售岗 Sales
交易岗 Trader
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2/6 |
亚洲基础设施投资银行AIIB |
Intern - Environmental Policy, Operational Services Department (2227)
Intern - Social Policy, Strategy, Policy and Budget Department (2225)
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2/6 |
OC&C欧晰析咨询 |
助理顾问实习生 |
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2/7 |
埃森哲 |
咨询分析师（BA） |
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2/7 |
太古集团 |
Summer Leadership Program |
拒信 |
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2/8 |
太古地产 |
Summer Internship Programme (Environmental) |
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2/8 |
RBS苏格兰皇家银行 |
Customer Solutions - Commercial Banking, Summer Internship Programme |
2个月实习工资2万英镑。
看到时真是吓skr我。
拒信。
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2/8 |
摩根大通集团 |
2020 Corporate & Investment Bank Markets Seasonal Analyst Internship Program – Hong Kong (Off-cycle Program) |
拒信 |
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2/9 |
花旗银行CITI |
GLOBAL CONSUMER BANKING, 2020 SUMMER ANALYST, HONG KONG |
拒信 |
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2/9 |
中国平安 |
总部HR实习生 |
日常实习。
石沉大海。
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2/9 |
Bank of America |
APAC | Hong Kong | Global Research | Off-cycle Analyst 2020 |
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2/9 |
渣打银行 |
2020 - Internship - RGM Office - Shenzhen |
拒信 |
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2/14 |
西门子SMC |
2020 Summer Associate - Strategy
Part-Time Assistant 2020 Spring
|
拒信 |
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2/14 |
LVMH |
HR Summer Intern at Fresh |
拒信 |
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2/21 |
Roland Berger罗兰贝格 |
MBA INSEAD Summer Associate |
拒信 |
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2/23 |
艾意凯 |
暑期分析师 |
拒信 |
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2/24 |
字节跳动 |
游戏运营管理实习生（全球化） |
3/15笔试
3/19一面
4/3拒信😐
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2/25 |
美团点评 |
招聘岗 |
3/12笔试
石沉大海
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2/27 |
网易互娱 |
客户服务管培生（招75人）（第一志愿）
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4/20一面
4/30拒信😏
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2/27 |
麦星投资 |
2020行业研究实习生 |
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3/2 |
致盛咨询 |
Strategy Insights & Planning Associate - Intern |
拒信 |
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3/4 |
网易互娱 |
游戏运营管理（招117人）（第二志愿） |
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3/5 |
腾讯 |
暑期实习-人力资源-沟通型方向 |
4/11群面
4/11进度条灰了😅
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3/6 |
百度 |
2020春实习-深圳-产品运营 |
3/29笔试无后续 |
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3/6 |
美的 |
电商运营-海外（实习生） |
3.13笔试 4.24一面 4.28offer call
4/30offer letter
（第二个offer🤣）
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3/9 |
IBM |
咨询顾问 |
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3/10 |
宝洁P&G |
Human Resources |
4/23 一面 4/29 二面 5/8 拒信
宝洁是我的dream company，
所以收到拒信那一刻觉得自己的求职已经结束了☹
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3/11 |
DotC United Group |
实习生-管培生岗位 |
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3/12 |
亚马逊 |
Business Analyst Intern |
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3/16 |
华为 |
人力资源专员（实习生） |
|
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3/16 |
欧莱雅 |
人力资源 |
5/11 拒信🙄 |
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3/16 |
网易 |
网易云音乐-产品运营实习生 |
简历failed🤔 |
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3/18 |
阿里巴巴 |
产品运营 |
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3/19 |
京东 |
HRBP
2020京锐实习夏令营
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4/19 笔试 4/26 初面 4/26 不通过😣 |
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3/20 |
德勤中国 |
Summer Analyst - Strategy & Operations (Strategy) - Consulting - Shanghai |
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3/20 |
中国银行 |
深圳市分行辖属机构 - 管理机构综合类实习生-深圳分行
广东省分行辖属机构 - 营销服务类实习生-广东分行
北京国际金融研修院辖属机构 - 综合管理类-北京国际
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看到笔试时间为14:00-16:30，果断弃考😂 |
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3/22 |
快手 | HR实习生 | 3/25复筛至今🤨 |
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3/23 |
飞利浦 |
人力资源战略实习生（英语） |
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3/24 |
新东方 |
HR日常实习 |
4/7告知岗位饱和
人才库(备胎池)警告🤣
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3/25 |
百词斩 |
市场运营（管培）【2020春招】 |
投了应届的，蠢哭😥 |
| 3/25 |
复星集团 |
2020暑期实习生-人力资源岗 |
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| 3/25 | vivo |
行业研究经理-21届 |
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| 3/26 |
浪潮集团 |
暑期-HR专员 |
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3/31 |
金佰利 |
品牌市场部实习生-上海 电子商务市场部实习生-上海 |
笔试都没，我果然与市场部无缘 |
| 4/1 | 360 |
人力资源中心-HRBP-实习 |
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| 4/3 |
字节跳动 |
HRBP-HR 实习生 |
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4/4 |
亿滋 |
市场部暑期实习生 |
5/18拒信
与市场部无缘2.0
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4/5 |
Unilever联合利华 |
人力资源部 |
4/9 测评
5/14 AI面
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4/6 |
壳牌 |
Graduate Internship 2020 – China 127689BR |
4/7笔试
4/7拒信
笔试失败锁一年，面试失败锁三年，不愧是世界500强第二🙂
|
2020.5.24 8:13 睡醒继续更
| 投递日期 | 企业 | 岗位 | 备注 |
| 4/7 | 微保 |
人力资源实习生 |
4/18一面无后续
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4/7 |
微众银行 |
人力资源管理 |
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4/10 |
aibee |
人力资源实习生 |
|
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4/10 |
虎扑 |
人力资源实习生 |
4/21用人部门筛选
5/9 确定到岗时间
无法尽快到岗，无后续😪
|
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4/10 |
佳兆业 |
集团控股总部-人力岗 6人 国际乐园集团-人力岗 2人 深圳区域总部-人力岗 2人 |
5/9一面无后续 |
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4/10 |
南方基金 |
人力资源专员（2021届） |
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4/12 |
美团点评 |
培训岗 |
发现招聘岗笔试无回音后转投的
4/21 10:53 问能否转base
4/22 10:00 一面
4/23 15:48 offer call 4/23 18:00 offer letter
（第一个offer到手啦😛）
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4/13 |
Bigo |
HR实习生（技术部门）【2021届】 |
4/20 18:00 固话一面
不能尽快到岗，挂😐
5/18 打电话问能不能转培训😂我说可以便有了以下：
5/18 15:26 电话一面 51min5/20 11:30 电话二面 50min 5/21 16:00 电话三面 28min 5/22 11:00 电话四面 30min |
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4/13 |
辉瑞 |
人力资源部-HRBP实习生-上海 |
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4/14 |
蓝月亮 |
人力资源管理（实习） |
5/19 群面 5/23 拒信 唉 快消真的太难进了😭 |
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4/14 |
BDA博达克咨询 |
暑期实习生 |
|
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4/15 |
天弘基金 |
人力资源助理 |
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4/15 |
小米 |
人力资源专员-实习 |
|
| 4/15 |
OPPO |
策划与运营专员
市场与用户研究专员
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4/17 |
东方证券资产管理有限公司 |
人事管理岗 |
5/28问我次日能不能现场面试（上海），我说不能，无后续…… |
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4/20 |
龙湖集团 |
地产开发-人力资源（深圳）
地产开发-客户及市场研究（深圳）
|
简历不通过😦
群里同学说不是985被地产巨佬淘汰的几率很大😵
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4/20 |
旭辉集团 |
人力资源管理 |
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4/20 |
招商证券 |
2020暑期实习生—人力资源实习生 |
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4/21 |
nike |
HR | 虽然JD写着We are looking for a graduate summer intern who are currently pursuing Industrial Psychology or HR Management degree，但不是心理学硕士的我还是投了，也给我笔试了，无后续😩 |
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4/21 |
万科物业 |
人力资源岗 |
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4/21 |
阅文集团 |
培训/BP实习生（XZ056） |
5/22通知5/27面试 |
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4/21 |
中南置地 |
人力资源类 |
5/19 拒信 |
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4/21 |
GE医疗 |
商业领导力 |
5/19 测评
5/29 拒信
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4/26 |
ZX Ventures |
ZXV Intern | base UK |
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5/1 |
融创 |
人力资源职能（服务板块-广深区域-广州）-遇见计划(J53538) |
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5/2 |
华润置地 |
暑期实习生-开发-人力资源岗（大区总部） |
5/2 测评
5/12 一面
感觉华润安排有点混乱，5/20又叫我一面，我就把5/12一面的邮件给HR看，HR说“哦那不用面了”🙄
|
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5/6 |
4399 |
人力资源实习生 |
5/11 一面
5/13 二面
5/29 拒信😭
|
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5/6 |
TCL |
人力资源专员（21届）-3人 |
5/7 测评
5/15 电话一面32min5/18 微信视频二面14min 进入企业人才库😭 |
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5/7 |
金科集团 |
2020暑期实习生-人力资源岗 |
|
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5/8 |
碧桂园 |
2021届校园招聘预科班-人力行政类(J32824) |
5/11 AI面 |
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5/8 |
华泰证券 |
招聘管理岗 |
|
|
5/11 |
帆软 |
招聘助理 |
|
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5/12 |
雀巢 |
HR Summer Intern
HR Summer Intern (Totole)
|
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5/13 |
大疆 |
总经办管培生（综合管理类） |
简历failed |
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5/14 |
巴斯夫 |
HR Intern |
|
|
5/14 |
德信集团 |
人力实习生（德信地产）(J10686) |
|
| 5/14 |
仁恒置地 |
【2020青蔓】人力资源职能 |
5/22 一面 |
|
5/14 |
搜狐 |
【暑期实习】人力资源实习生（招聘方向） |
|
|
5/14 |
兴证全球基金 |
人力资源岗 |
|
| 5/14 |
ZX Ventures |
2020 ZXV Intern Program（base Shanghai） |
5/18 AI面 5/20 18:00一面10min HR说我专业跟他们的open franchise restaurant业务很相似，但我说职业规划是人力资源，所以我拒掉了🤣 |
|
5/14 |
康明斯 |
人力资源培训实习生 |
|
|
5/15 |
安恒信息 |
【实习】招聘助理（杭州） |
|
|
5/15 |
数码视讯 |
HR管培生 |
|
|
5/16 |
财通证券资产管理有限公司 |
人力资源部-人力资源助理 |
|
|
5/16 |
健合集团 |
培训部 |
5/18 测评 |
|
5/16 |
嘉吉中国 |
【暑期实习】交易/分析培训生 |
|
|
5/18 |
陶氏Dow |
公共事务PA |
|
|
5/20 |
顺丰 |
产品实习生 |
5/21 测评 |
|
5/21 |
东原集团 |
2020新创—人力综合类(J12586) |
|
|
5/21 |
华晨宝马 |
HR |
|
|
5/22 |
五矿证券 |
A类-人力资源助理经理岗(001234) |
|
|
5/22 |
中国银联 |
行政类 |
|
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5/23 |
保利发展 |
人力资源岗（暑期保送生）——物业公司 hc=1 |
5/23 测评 |
|
5/23 |
正荣地产 |
人力资源 |
|
综上，截止5/23，本菜鸡
- 投递：106家（如有错误请指正哈哈哈）的106+个岗位
- 进入一面/群面：20家——字节跳动、微保、Bigo、网易互娱、美团点评（已offer）、美的（已offer）、京东、腾讯、P&G宝洁、佳兆业、4399、华润置地、虎扑、联合利华、TCL、蓝月亮、仁恒置地、ZXV、阅文集团
- 进入二面/复面：4家——P&G宝洁、4399、TCL、Bigo
- 进入三面/交叉面：1家——Bigo
- 进入四面/终面：1家——Bigo
接下来会详细更面经😎但时间隔得有点久，我会尽力还原的😂
1 字节跳动-游戏运营管理实习生（全球化）
- 3/29视频一面20min
- 自我介绍
- 游戏经历
- 介绍一个从开服至今都在玩的游戏（一款音游）
- 它跟LoveLive的区别
- 介绍一下这款游戏里策划得比较好的活动
- 实习经历里对于运营的启示
- 如何带动旅游青蛙的消费
- 对于运营的看法
- 反问：最近字节在开发什么重度游戏
- 4/11群面60min
- 这次采取15min读完材料后每个人2min轮流发言的形式，不是传统的无领导小组面试。发言完毕后每个候选人选择一位候选人针对其方案进行提问。最后面试官随机抽取候选人提问。
- （由于机密性我就不说题目了😂
- 4/18电话一面11min
- 自我介绍
- 选择保险行业的原因（我从马斯洛需求理论展开谈保险能满足人的第一第二层需求，属于刚需）
- 对于人力资源六大模块的理解
- 介绍在沃尔玛实习时运营的培训平台
- 最快到岗的时间和地点的意向
- 反问：实习生会负责人力资源哪些模块
- 4/20视频一面5min
- 自我介绍
- 沃尔玛实习和这个岗位有什么交集
- 反问：这个岗位有KPI吗
- （感觉只是一次走过场的面试😑）
5 美团点评-培训岗
- 4/21致电问我能不能北京转上海，我说可，便安排了4/22视频一面
- 4/22上午十点视频一面30min，两位面试官
- 面试官介绍自己所在的小组是美团互联网大学技术学院
- 自我介绍
- 介绍沃尔玛零售大学的业务
- 自己在沃尔玛零售大学领导力学院里扮演的角色
- 介绍运营的沃尔玛内部培训平台
- 运营平台时遇到的紧急事件
- 自己在新员工入职培训时扮演的角色
- 沃尔玛中国总部人力资源的架构
- 在民营咨询公司担任培训师助理时的工作职责
- 最有成就感的事
- 优缺点
- 反问：美团技术学院的业务
个人感觉是很成熟的结构化面试，从深挖实习经历到看个人品质是否符合这个岗位。也是第一个耗时超过30min的单面。
一面完后面试官说leader会联系我的，但傍晚时面试官得知leader没有联系我后跟我说可能是leader直接通过了，等着HR和我沟通offer就行啦😮
我当时内心os：就这？就这？就这一面我就直达offer了？😨据我了解拿到offer的同学都是3面，最后一面还是做PPT被5个面试官提问……
不过收到offer邮件前还是不能掉以轻心，我又继续平复心情准备4/24美的一面😂
4/24 15:44 offer call，我半信半疑(?)地跟HR沟通了入职时间，但我还是告诉自己在收到正式offer前都不应该盲目开心😂。但接着16:28就收到了正式offer的邮件！！！
我当时内心os：就这？就这？就这一面我就直达offer了？😨据我了解拿到offer的同学都是3面，最后一面还是做PPT被5个面试官提问……
不过收到offer邮件前还是不能掉以轻心，我又继续平复心情准备4/24美的一面😂
4/24 15:44 offer call，我半信半疑(?)地跟HR沟通了入职时间，但我还是告诉自己在收到正式offer前都不应该盲目开心😂。但接着16:28就收到了正式offer的邮件！！！
这是我第一个暑期实习offer，至今都觉得像梦一样，因为这个offer像风狂雨骤(或者像广东的台风?)那样来得迅猛且悄无声息😂
这给我的冲击在于，我之前一直不相信HR口中所说的“我们找的是跟岗位匹配/合适这个岗位的人”，认为跟“我们不看名校，但看校名”是一个道理😐思来想去专业不对口的自己怎么跟专业对口且名校出身的候选人竞争呢
但接到美团offer后复盘时才觉得，这是一种双向的合适吧😳一开始投的美团招聘岗，两个月无回音就尝试转投跟自己实力经历对口的培训岗。
这个岗位是美团互联网大学技术学院的培训岗，主要负责面向技术同事的培训项目的开展、实施、落地，而我第二份实习是沃尔玛中国零售大学领导力学院的培训岗，两个岗位所在的组织架构完美契合，主要负责运营内部培训平台，第一份实习是运营公司对外的培训项目。后来跟同事聊天时发现我在这两家公司的leader以及隔级leader的职级都一模一样😂
Anyway，美团终于给我一直以来“笔面试不断，offer没有”的糟糕状态画上了句号。
- 4/20邮件通知4/23一面
- 4/23 14:15-15:00视频一面，一位面试官
- 幸亏之前就一直在准备中英文版本的宝洁八大问（中英加起来2w字），收到邮件邀请后立即每天对着镜子反复练习leadership的例子，一天下来居然喉咙痛了😂我可真是太久没持续输出了
- 面试官介绍自己名字、是哪个部门的HR、在哪上班
- 自我介绍（英文）
- 怎么理解CHRO（英文回答）——不按套路出牌😂完全没想到会问这么高深的问题
- 宝洁八大问第二问：体现Leadership的例子
- 设计一场轰动全球甚至全宇宙的史无前例空前绝后的校园招聘——这是面试官原话😂我再一次被震惊了。我之前的实习只做过培训，对招聘一知半解，答得磕磕绊绊，自我感觉极差
- 你们都知道笔试时要选频数最高的选项或者选能体现领导力的选项，并且背好八大问来面试，其实这么做有什么意义呢——OMG这是面试至今我觉得最锐利的问题😐我像挤牙膏那样吞吞吐吐地拿高考作为比喻：高考前我们都知道哪些知识点必考、议论文怎么构思才高分、英语作文要用什么句式，这个意义就在于能淘汰掉没有认真准备的考生，如同面试能淘汰没有对公司作详细了解的候选人blablabla
- 宝洁八大问第一问：最有成就感的事——拿国奖蛤蛤蛤😂但这个例子我别有用心地掺杂了第三问Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.我把拿国奖、两个科研项目、六级600+进行了优先等级排序。
- 反问：能介绍一下宝洁的内部培训平台M-Lab吗？——面试官：我对这个不了解诶😂但我们的培训是这样的blablabla
- 次日下午邮件通知4/29二面。还以为自己要止步一面了，收到邮件后又每日反复背诵中英版宝洁八大问😂
-
- 4/29 16:30-17:30 视频二面，四位面试官
- 面试官分别介绍自己负责哪个部门的人力资源工作：一位主面试官（负责研发部薪酬）、还有一位研发HR、一位销售HR、一位HRVP
- 自我介绍（英文）——之后主面试官强调为了便于沟通接下来会全程中文
- 宝洁八大问第二问：体现Leadership的例子——在我说完之前被主面试官打断让我直接说成果
- 被销售HR问小组第一名的原因是什么——宝洁很喜欢问why。我围绕形式和内容的创新来回答
- 主面试官问学校或实习经历中有没有一件自己负责的完全创新的事——本质是宝洁八大问第六问Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
- 在跟乙方沟通时遇到的困难以及解决方法——人力资源很注重的“沟通能力”
- 项目deadline提前了怎么办——本质是宝洁八大问第七问Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
- （中途被直接卡出了会议，表面稳如老狗但内心慌得一批找到了邮件点击链接重新进入会议😂）
- 情景模拟1：调整薪酬系统但会影响员工利益怎么用最好的方式告知员工——因为主面试官是做薪酬的，但我没做过薪酬，只能从“找到关键人”这个点出发去谈
- 情景模拟2：身为一个新员工如何在48小时内完成一个项目——充分利用人力资源和非人力资源
- 反问：能介绍一下宝洁的内部培训平台M-Lab吗？——有一个面试官负责这个，回答得很详细，没有出现一面时的尴尬情形😂
- 最后的最后表白了P&G：I met P&G three years ago and three years later I feel honored to have the chance of getting into the final round interview. P&G is always my dream company. If I didn’t get the offer at last, I would still be grateful for the time I was chasing P&G. And my gratitude goes to four of you for your precious time. Thank you.
- 说完就这样关闭了视频退出了会议，那一刻心情复杂😞觉得我的暑期实习求职之路画上了句号
待续未完……
5/26 12:23 更
这几天 我又继续投了几家公司 争取成为一个海王 蛤蛤蛤（不是）。之前是“笔面试不断，offer没有”，现在是“拿着offer，不断去笔面试”😂
| 投递日期 | 企业 | 岗位 | 备注 |
| 5/24 |
远景能源 |
HR专员 |
笔试有两part：性格测试和英文。英文用的是英孚考卷，难度堪比BEC高级，听力只听懂了30%，做完立即有成绩和等级。
结果显示C1/雅思7.0-8.0（没退步，谢天谢地😂）
|
| 5/25 |
Urban Revivo |
UR暑期实习生-人力资源 |
|
| 5/26 |
中航证券 |
人力资源助理岗 |
|
| 5/26 |
中国外贸信托 |
人力资源岗-信未来 |
|
| 5/26 |
深圳交通中心 |
人力资源岗（2021届实习生招聘） |
|
| 5/26 | 荣盛地产 |
人力资源类 |
|
5/27 22:30 今天不仅有阅文，还有猝不及防的远景智能😓
7 美的-电商运营（海外）
5/29收到4399感谢信😭进入二面的四家企业只剩Bigo还没敲定。那瞬间的心情：自己真是菜出宇宙级了，进到二面的公司近乎全军覆没😞这几天都挫败感满满地循环着川岛爱的ガラスの心
- 4/24视频一面30min
- 自我介绍
- 介绍第一份实习中策划组织团建的经历
- 策划的团建有什么值得改进的地方
- 没有预算限制的情况下策划一场团建——没头没脑地说了BBQ😥说不下去，面试官说OK了
- 在大学期间注意到的现象——我说了学生越来越喜欢举报老师😂
- 解释这种现象出现的原因，提出解决方法——私人订制（理想很美好）
- 科研项目中国留学生转化性学习的研究结论，以及对这个岗位的帮助
- 无反问环节
- 4/26视频一面20min
- 自我介绍
- 沃尔玛培训职能的工作职责
- 沃尔玛培训课程的内容
- 职业规划——这个在接下来的面试里几乎是必问的问题😂
- 实习时想从事人力资源哪个模块——之前两段经历都是培训，所以想做招聘
- 想进入京东哪个模块：京东集团、京东物流、京东科技——我回答了京东集团，但面试官说自己是京东物流的😂所以他接下来一直在推销京东物流
- 英语能力怎么样
- 无反问环节
- 当晚就在流程中看到未通过初试，我想是因为自己选择了京东集团而不是面试官所在的京东物流吗🤣🤣🤣
2020/6/2 22:38 更新投递情况，现共122家企业，最近在打包收拾自己(?)准备去美团入职，应该不会再投了吧~
| 投递日期 | 企业 | 岗位 | 备注 |
|
5/26 |
平安基金 |
人力资源管理岗（北京） |
|
|
5/27 |
金地集团 |
2020暑期实习生-人力资源岗 |
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5/28 |
宁波银行 |
实习生 |
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5/28 |
方大集团 |
人事专员（实习） |
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5/28 |
百词斩 |
教研产品实习生【2020暑期实习】 |
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5/29 |
亚信科技 |
人力资源实习生（招聘方向） |
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5/29 |
中建信和地产 |
人力资源管理 |
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5/29 |
方隅FUNLIVE |
人力资源管理 |
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6/1 |
中海地产 |
【海之子实习生】佛山公司-人力资源岗 |
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6/1 |
中骏集团 |
人力资源管理（集团总部） |
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6/1 |
中通 |
2020年暑期实习生 |
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6/1 |
世茂集团 |
人力资源实习生（深圳） 海峡发展公司-人力资源 |
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-------以下继续是毫无感情的面经-------
9 佳兆业-人力岗
5/9 视频一面10min
自我介绍
沃尔玛培训平台的机制
如何监督学员的学习情况——面试官想要那种能知道学员是否吸收了课程内容的方法😂
课程内容怎么设置的——在沃尔玛的遗憾就是没有参与课程开发~
反问：实习生会负责什么模块——招聘或培训。薪酬偏内部信息，不方便由实习生负责
5/9 视频一面10min
自我介绍
沃尔玛培训平台的机制
如何监督学员的学习情况——面试官想要那种能知道学员是否吸收了课程内容的方法😂
课程内容怎么设置的——在沃尔玛的遗憾就是没有参与课程开发~
反问：实习生会负责什么模块——招聘或培训。薪酬偏内部信息，不方便由实习生负责
6/9 21:51 更
因不能回校拿东西，所以最近都在忙于购买要带去上海的物资😂（家里就几件短袖；眼镜在宿舍；电脑架在宿舍；鼠标键盘也在宿舍；哭了）
10 远景智能-HR专员
5/27视频一面26min@zoom（但我和面试官都没开摄像头😂意味不明）
自我介绍——面试官强调不要读简历
为什么旅游管理出身却选择人力资源
介绍一下自己的学院——因为我学院的名字听起来很像专科院校……
怎么理解HRBP
自己的职业规划
岗位实际深度广度不及职业规划那么深那么广，如何取舍——例如分部的岗位难以企及总部会对个人职业规划有什么影响（这个问题一来一回扯了很久）
投了多少家公司，现在的求职状态是怎么样的——我说暂时没offer😏
5/27视频一面26min@zoom（但我和面试官都没开摄像头😂意味不明）
自我介绍——面试官强调不要读简历
为什么旅游管理出身却选择人力资源
介绍一下自己的学院——因为我学院的名字听起来很像专科院校……
怎么理解HRBP
自己的职业规划
岗位实际深度广度不及职业规划那么深那么广，如何取舍——例如分部的岗位难以企及总部会对个人职业规划有什么影响（这个问题一来一回扯了很久）
投了多少家公司，现在的求职状态是怎么样的——我说暂时没offer😏
投这么多家公司得到了什么信息——得知每个公司的人力资源架构到底是六模块还是三支柱
最想去哪家公司以及为什么——满足人生理和安全需求即刚需的公司/行业（马斯洛需求层次理论是万能的！）
反问：BP协助业务发展的例子——如何赋能
11 阅文集团-培训/BP实习生
5/27视频一面19min@牛客网
自我介绍
介绍两份实习的工作内容以及对个人的成长
为什么旅游管理出身却选择人力资源
平时通过什么途径学习人力资源——参加人力资源峰会
为什么想从事培训，而不是最常见的招聘——因为想继续在同一个模块深挖
沃尔玛新员工入职培训里值得改进的地方——跟下面的创新对应
举一个突显创新能力的例子——面试官强调阅文工作氛围很注重创新，希望我能在培训模块进行创新
举一个突显沟通能力的例子
怎么理解HRBP
Location意向
反问：实习生具体工作职责——培训和BP各占一半
（连载ing）
最想去哪家公司以及为什么——满足人生理和安全需求即刚需的公司/行业（马斯洛需求层次理论是万能的！）
反问：BP协助业务发展的例子——如何赋能
11 阅文集团-培训/BP实习生
5/27视频一面19min@牛客网
自我介绍
介绍两份实习的工作内容以及对个人的成长
为什么旅游管理出身却选择人力资源
平时通过什么途径学习人力资源——参加人力资源峰会
为什么想从事培训，而不是最常见的招聘——因为想继续在同一个模块深挖
沃尔玛新员工入职培训里值得改进的地方——跟下面的创新对应
举一个突显创新能力的例子——面试官强调阅文工作氛围很注重创新，希望我能在培训模块进行创新
举一个突显沟通能力的例子
怎么理解HRBP
Location意向
反问：实习生具体工作职责——培训和BP各占一半
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