先说一下自己，海外读书，非HR专业。曾在国内的多家互联网公司实习过，也在国外做过某咨询公司intern。
报岗位是人力资源沟通型，目前已OC
时间轴：3月底投简历---5月初笔试---5.10群面---5.11初面---5.13复试---5.18HR面
关于投简历和笔试的部分，网上已经有很多相关的帖子了，我也就不再赘述。总的来说合理分析自身，结合优势去报岗位是比较推荐的。
5.10群面
因为疫情影响，这次腾讯的校招也变成了全部线上操作，所以免去了很多路途奔波。
用的是腾讯会议，我的那一组加上我有6个人。正式开始后，简单一两句自我介绍测试下麦克风和音量后，便开始了正式内容。和之前的无领导小组不同，这次采用的是一种”自己调查分析“的面试方法。由面试官给出题目后，根据已知信息，在15分钟内做出一个初步的方案，可以用各种设备和网络查询。15分后依次有3分钟的展示机会，建议同学们使用思维导图，可以更清晰和方便的告诉别人你的思路。
因为大家都是第一次，且只有15分钟，所以不要在意自己做的不够完美。只要你逻辑没问题，抓住了问题并作出合理解答，应该就能达到群面的要求。
面试结束后，不到一小时便通过微信通知已通过面试（感叹腾讯的高效率）。然后吃过晚饭后又收到了初试的面试邀请和家庭作业，要求就今天的问题作出进一步的分析并制作PPT。
所以...这一天无眠，从19点开始查询相关知识再制作 PPT，结束时差不多已经凌晨3点了。稍微睡了一会 ，7点起来复盘自己的内容，请教了一些做产品的朋友，并进一步修改。
5.11初试
初试只有三个人，且都不是群面的朋友。稍微问了下背景，都是top级留学生，并且都是经济专业.（来HR岗位的人还是蛮多的）
接着还是昨天的面试官,开始了今天的面试。每人10分钟展示时间，通过腾讯会议的共享屏幕进行。展示结束后，向其他两人提问，并回答他人对自己的提问。此处需要注意的是，一定要在他人展示时认真倾听，提前就记下要提的问题，这样在提问时才能做到从容不迫。提问结束后第三部分是自我陈述自己展示的优点，并自我宣传，相对于其他两位，自己的优点在哪儿。在这里一定要突出自己的核心竞争力所在，哪个部分是别人没有的，一定要以此为据点进行宣传。
第四部分是一个英语面试环节（问了一些其他朋友，貌似大部分都没有，不知道为什么自己会被加试）。因为其他两位都是英美留学生所以英语还是相对来说比较6的。但是不要慌！虽然我是在日本留学，但平时除了日语，英语也有一直在学，所以当被要求用英语回答的时候，只要你能够自信不磕磕绊绊，语法没太大错误，应该都可以过！
这次初试也是当天下午就来了通知”已通过“。但是是等到第二天早上才通过邮件约定了13号的复试。
5.13复试
关于复试，我没有准备很多，大概只准备了一些常规性问题和腾讯的人力资源框架以及3why等。另外就是要熟悉自己的简历，确保每一个字你都有合理的解释，因为整个复试其实都是围绕着简历来进行的。
在这里可以尝试记住面试官的名字，因为复试的面试官一般都是你的顶头上司。结束后便可以通过内部朋友看看是哪个事业群。另外关于逆提问，一定不要提太过深奥的问题...我当时提了一个岗位相关的问题，好像过于抽象，面试官只说了2句话就简单结束了...当时以为自己铁定凉了，还好面试官心善并没有刷我。
接下来就是漫长的等待了，等到5.15日，状态才由复试变成了HR面，当时问了好多人，貌似有的人直接由复试变已完成，但也有人变成了和我一样的HR面，所以还是随机应变的准备着HR面的内容。
5.18HR面
接到腾讯的电话是有点激动的，开门见山后就了解了下基本的家庭信息，毕业时间，身体状态等。随后又是逆提问。相对来说是比较轻松的一轮面试，很快就结束了。
下午OC便来了，另外状态也由HR面变成了已完成。
目前等正式offer中。
写下此贴希望能够帮助更多的人，加油！
全部评论
(4) 回帖