亿咖通科技

1. 先让做个自我介绍

2. 问之前的工作经历和方向

3. 会针对之前工作参与的项目问一些技术问题和项目整体相关的知识，可能会在白板上画图提问

4. 最后会聊一些个人兴趣爱好以及家庭之类的。

5. 项目的设计模式有何改进的空间

6. 然后问c++基础虚函数多态等等

7. 离职原因，自己的优势和长处，目前的薪资待遇等

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优视科技

经理面试：

1. 问了些工作经历、项目经历等等。

2. 然后问一些技术的问题。

高级经理面试：

轻松地聊了阵。

HR面试：

1. 了解个人职业发展规划

2. 对ucweb的看法等等。

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明基（BENQ）

1. 先填了个人信息表、性格测试表

2. 再做了一份嵌入式相关的试题，全英文的，一共7题，两题改错题，4道编程题（strcmp函数的实现，排序题，编写一个简单的字符设备驱动），一道问答题（I2C/UART/SPI区别）

3. 问一些具体项目，遇到的问题点，如何解决

4. 问消息重复怎么处理

5. 讲了讲公司的发展前景，工作职责是什么，要做哪些事情

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Avalon成都阿哇龙科技

第一面是技术负责人,：

1. 主要了解以前做过的项目内容

2. 问了写MMO里移动同步的问题,

3. 你遇到过的最困难的问题是什么.

第二面是HR：

1. 主要了解离职原因

2. 个人性格特点,

3. 职业规划,稳定性等.

第三面是CTO,：

主要聊了很多想法上的东西,更偏理论,方法论,更看重个人思维.