四月一定要拿到offer的flag倒了
不过心仪的offer在五月悄悄的来啦！！！
经历过两次快手的面试（算上模拟的话就有三次了），快手真的真的是我在所有面试中体验最好的了，不管是从约面流程还是面试过程来看，都是我最最满意的，没有之一！
言归正传，分享一下已上岸岗位的面经~
一条进度超级快的时间线：4.30投递——5.1~5.1放假——5.6约面——5.8一面——5.9hr面——5.11发offer
5.8上午11点一面（25min）
一面是业务面，面试官小姐姐是我现在的mentor，人美心善和我一样话唠hh，快手好像一般都是这样，一面的面试官就是自己入职之后的mentor
1.自我介绍
2.复盘结论（因为我在自我介绍中讲到自己会在每场面试结束后都进行复盘，以此来发现自己面试过程中的不足，以及更直观地看到自己的进步，所以小姐姐就顺势问了我这个问题）
3.喜马拉雅账号已经停更了一年多，为什么想要重新运营喜马拉雅的账号（挖简历，我最近一段实习经历有喜马拉雅账号的运营）
4.职业规划
5.能不能独立完成剪辑工作？常用的剪辑软件？
6.介绍工作内容、打预防针（问我能不能接受加班、晚上开会等等）
7.反问（入职后有没有人带、为什么只问了我这么点问题、什么时候给反馈）
一面的面试体验超级棒，甚至让我觉得我是在和熟识的朋友聊天而不是在面试，我说到之前被腾讯鸽的时候，小姐姐还一直安慰我，让我不要太自责，说这不是我的问题巴拉巴拉，给人感觉非常非常亲切；反问的时候我问她什么时候能给反馈，并且主动和她说了手里的offer情况，小姐姐就说她去问一下她的leader需不需要进行二面，如果不需要的话她就直接去和hr敲~~~于是我下午2点多就收到hr面的邀约啦
5.9下午3点hr面（17min）
面试官迟到了2分钟，一进房间就和我道歉，太感人了
1.前几轮面试感觉怎么样
2.自我介绍
3.上一段运营过程中最具有挑战性的事情
4.上一段实习中挫败感最强的事情
5.多久能到岗？能实习多长时间？
6.薪资福利介绍
7.反问（最快什么时候能给反馈，其他没有了，我说想问的都在一面中就问了，完事儿之后我才想起来我忘了问有没有转正机会）
hr当场就给了我反馈，说有意推动我后续的入职流程，但如果有比我更合适的实习生，或者面试岗位有所调整，可能就无法给我发offer了，这句话让我觉得我进了鱼塘变成了备胎，心惊胆战1.5天，一直到5.11接到oc才放心
5.11早上10点接oc，10分钟不到收到offer邮件
oc也就是和我确认入职时间是否合适，不合适可以调整，或者如果还有关于offer的其他问题也可以直接在电话中询问hr。因为我是湖北人，无法即刻到岗，我也在oc时问了hr可不可以先办远程入职，我到北京隔离完后再去线下入职，反馈是可以。
从3.12到5.11，历时两个月，拿到了最心仪的offer，我的面试之旅也告一段落啦！
希望看到这篇面经的小伙伴都能拿到自己最最最心仪的offer，冲鸭！！！
全部评论
(5) 回帖