本人是985硕士，硕士期间的研究方向偏向传统机械，和结构设计密切相关，因此，在找工作过程中投的比较多的也是结构设计岗位，但是发现很多公司结构岗招的人数都很少，而且作为机械女生，存在一些潜在的歧视，工作不是很好找，所以逐渐将重心转移到结构仿真分析方面，此时，局面开始变得明朗一些，下面就我整个求职的历程和大家进行详细叙说，希望对即将找工作的同学有所帮助。

一、中船重工701所

    这是我秋招参加的第一次正式面试，是一所位于武汉的研究所，只有一轮面试，但是不得不说，这次面试比较水，对面一共5个面试官，问了大概7-8个问题，没事涉及过多专业知识，但是比较看重你的研究方向是否与公司的需求相契合，如果感兴趣会多问一些，如果不感兴趣就是问一些基本问题，其次，我个人感觉这个研究所比较看重学历，本科学历一般的好像没有给面试的机会，但是薪资待遇在武汉地区来说相当不错。

二、京东方

    京东方的面试只有一轮，大概3个专业人员，2个HR，包括我在内一共3个人一起面试，按照顺序一个一个面，基本是对照着你的简历提一些问题，旁边的人回答的时候可以认真听一些，有可能会遇到类似的问题，最后HR会问你为什么想来成都工作，答案因人而异，不过要让HR知道你想去他们公司工作的愿望很强烈。

三、东风日产

    暑期的时候参加过东风日产的夏令营面试，一共两轮，一轮群面，二轮专业面试，群面的题目是给出关于人性品质的几个词，比如聪明、勇敢、能力、情商等等，自己将这些词进行排序，并说明理由，第二轮专业面试问的比较仔细，中英文结合，有可能问完中文的问题突然问一个英文问题，都是比较简单的那种，但是突然被问到会有点紧张，所以大家一定提前准备好。

四、海信集团

也是有两轮面试，一轮群面二轮HR面，群面是全英文的，面试官出一个问题，大家按座位顺序轮流回答，二轮面试的时候HR是个小姐姐，比较温柔和蔼，问的问题都是基本问题，包括你的项目经历，其中遇到的困难，怎么解决的等等，总体面试感受还可以。

五、北京经纬恒润

    之前这些公司我基本投的都是结构设计方面的，但是经纬恒润投的是平台仿真开发，也是只有一轮面试，但是面试的人很专业，针对我的项目经历进行仔细询问，包括仿真用的什么软件，那个模块，是否有进行二次开发，以及模型怎么建立的，对于自己做的东西肯定是烂熟于心，也都比较详细的回答了，因为我应聘的是成都的岗位，面试官特意和我强调要先去北京培训2年，才能到成都工作，然后暗示了一下加班的问题。