我不知道我投的是日常还是暑期，反正是在官网投的，也没写日常还是暑期🤣🤣
bg：深圳四非院校+港硕 一段互联网大厂实习➕n个广告、影视的项目经历
两轮业务面
4.21投完简历做了个测评然后就把这茬忘了，四月三十号打电话说安排5.7面试

第一轮
大概面了二十分钟左右。
面试官是一位很年轻的女士。而且还打开了摄像头，好感加一（之前面腾讯的时候面试官从来不打开摄像头）。自我介绍，深挖经历，因为我之前实习的产品刚好是快手的某款竞品所以基本是围绕这段经历做深挖。问了我在竞品做的一个成果比较好的项目。我在这个项目的角色和我在这项目运营中的一些方法论。感觉主要是看我对运营短视频内容的思路和方法。然后问了我在这个竞品的另一个比较次要的工作内容和成果。我感觉这个问题有点是从视频技术角度对短视频内容的影响。因为本人的n个传统影视项目经历所以也对答如流了。没想到后来还问我关于我古早年间的拍广告的一些经历（应该是想考察我是不是真的对视频制作很熟悉）。然后问了我个人优势是啥，我就顺着上面的说了1是对视频制作本身很熟悉2是对短视频运营的方法论有个人的理解。然后他就没东西问了，也没有给机会我问他问题。

面试结束后，因为都没有让我问问题的机会我以为她对我的回答不是很满意估计是凉了，我就躺在床上准备小憩一下换一下心情。没想到五分钟后hr打电话给我说马上第二轮面试。听得我都愣了一下。。。然后赶紧起床回到电脑前发现面试官连面试房间都没退。。。我在电脑前听了会议室开门关门五分钟左右开始了仓促的第二轮面试。

第二轮
聊了挺久的可能有30－40mins
面试官也是一位年轻的女性，比第一轮的面试官稍微senior一点的样子。也开了摄像头。还是对我的上一份实习经历深挖。短视频平台对互相的竞品是真的很在意🤣🤣。深挖经历和一轮面有点像不赘述。然后问我平时刷不刷短视频，我说因为从事过短视频的实习，所以三个平台都会用，但是抖音比重大一点。然后问我快手和抖音的共性与不同。因为本人快手的确没怎么看过，只是从社会学和媒介研究的角度了解过快手加上只是收到面试邀请后的连刷几天所以对快手不是很熟悉。我先跟面试官坦白说自己不是快手内容的target user，然后开始说异同。我的回答还是比较抽象的，除了说了一个视频时长不同其他都是在回答快手和抖音产品思路和媒介属性层面的问题。然后面试官听完后直接告诉我不是他想要的答案，他想要听到的是一些玩法上的对比。我心里汗颜原来是自己想得太宏观和复杂。。。。然后我没直接回应这个问题。接下来她问我如何理解运营，我就从拉新、留存、给商业化创造空间三个维度说了一下。接着她介绍了目前他所在部门做的快影问我如何从内容上运营快影。我想了一下把之前给老东家ws做创意三个方法论改了一下一股脑说了出来。貌似面试官还挺满意。然后开始问一些个人情况的问题。什么对实习的期待、人在哪里、能实习多久之类的。我说我能实习3－4个月，她反问我9月份是要继续秋招吗，我说如果有幸能转正快手就不秋招不能转正我就走（因为今年就业情况还挺难的我也很功利加直率的说出我看重转正留任的可能），面试官说有机会转正。然后开始有点闲聊，说我性格比较闷不知道适不适合他们团队（我心里想难道面试不是要表现的沉稳一点吗🤣🤣）。我也没正面回答打了个哈哈糊弄过去。然后让我提问，我问了对新人有什么要求，回答是沟通力、执行力之类的。然后面试最后面试官说很快会给我答复一两天就会有答复，如果没有的话就不用等了。然后结束。

面试两天过后也没消息，我也就觉得凉了就也没多想。结果三号那天收到了hr跟我沟通几时入职的电话，但是还没下正式oc，现在也不知道怎么样。

希望我的经验能帮到各位相投快手的牛客老铁。