1. BOSS直聘来找
2. 机试(两道题100%)，机试的时候才知道是od，顺便看了一下什么是OD。
3. 机试后第二天有个性格测试，看了一下网上说的教程不要前后矛盾就好了，基本没怎么想20分钟左右选好。以为肯定挂了，没想到第二天就接到了接下去的面试通知
3. 第一轮技术面: 主要就是一些简单的基础和经历的项目，然后是手写代码，10分钟左右写了一道中等难度的滑动窗口，接着是给了一个看上去超级绕的代码找错。
4. 第二轮技术面: 第一轮技术面结束后马上就第二轮技术面，过程和第一轮差不多，5分钟左右写了一道简单的dp题。
5. 第三轮部门人事面: 基本就是照着简历问了你一些基本情况，当前薪资，期待薪资。
6. 综合面: 聊了聊人生，爱好，职业规划之类的。问了我的薪资要求，因为比较不爽OD的缘故，报了一个比较高的数，然后他给了一个数，我没有接受。最后他问了问我最低能接收多少，没有松动维持了最初的报价。
总评: 总体上来说面试还是比较简单的，主要还是考察一些简单的算法和项目经历设计模式之类的，相对于往年很多人被刷掉，基本都在机试和手写代码环节。几年前待过和华为类似的公司，很多之前的同事现在也在华为，内心对华为还是很认同的，不满意的一方面是技术栈比较窄，另一方面od确实不在考虑范围内(当然钱也没给够)。虽然耗费了两周左右的时间，可以当作开始找工作的一次体验吧。
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