短信通知5月13日 16：15面试，15：35电话通知面试提前，大约五分钟后可进入会议室，等下一步电话。16：00才来通知可以进入会议室了。
面试形式：2v3视频面试，目测是部门主管+hr
面试部门：总编室-内容策划（我投递的是内容运营专员，这个是怎么分的我也不清楚）
面试体验并没有其他经验贴写的差，但我还是凉了
首先，三个人轮流自我介绍，大家都是硕士+大厂实习经历
然后结合每个人的简历问问题，问的也比较细。我是教育类专业来的，问了我放弃学了这么久的专业不觉得可惜吗；自己本身没有系统地学习过视频剪辑，是怎么弥补的；实习经历里包含了教育行业和互联网行业，具体的求职方向是什么
每个人都问完了之后出了一道题：谈谈你最近追的剧，以及这个剧是怎样宣传的（我不追剧，我谈了一个最近在看的英剧，然后问他我可以说综艺吗，他说可以，然后就接着说了）
每个人轮流回答之后又具体问了一些其他问题，问我的包括：东北人在北京上学，为什么选择上海工作；目前有没有offer
然后是反问环节
全程大概35分钟左右，流程感觉还好，该问到的都问到了，氛围也不错，聊得也挺开心，大家都有说有笑的。
结束之后我跟朋友说感觉不错，还没说完，17：00的时候就收到了面试未通过的电话，问我愿不愿意换到别的岗位，是视讯下面工作室的内容研究员，了解之后我说可以，但是14号要面试，我没时间。hr说可以让我直接去终面，但是视讯好像就一轮面试，哪有一面、终面一说。具体怎么操作的我也不知道，等等看有没有后续吧。
我问了hr为什么没通过，得到的回复是：没亮点
实习经历很多，但是大厂经历就一段；虽然有自媒体运营的经历，但是现在人人都是B站up，这个算不上亮点。
总结起来就是，一场自我感觉良好的面试，没想到还是凉了。
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