求职最高效的方法是内部消息+优质简历+内推，没有之一。以下手把手教你如何拿下字节跳动 Offer，全程护航
1.招聘和应聘存在严重的信息不对称，你需要一手的内部消息，仅此就远远甩了一大批在招聘网站投简历的候选人了，而且很多岗位不会出现在招聘网站，或者还没来得及出现就已经结束了，甚至是虚假的岗位信息。
2.当机会出现时，就差一个优质简历。核心地带履历怎么写？项目的难点、用到的技术栈、业务价值、自己对业务的理解，量化具象。初阶的同学可以在最后自我评价写一小段或有趣、或自律、或团队协作的自评，会有想象不到的作用。而不是千篇一律的政治式，本人性格稳重，积极上进，踏实认真。审美疲劳，写得一点也不走心。
3.找个靠谱的人内推，带上靠谱的评语，HR 和用人部门看到评语后优先筛选约面，而且由于信任传导，面试的过程中认可度也会大幅增加。最近内推的同学从内推到进入面试阶段，一般都是当天完成。
职位描述
1、负责后台业务研发；2、负责团队服务质量、稳定性，从工具、系统上提升团队开发效率，对重点及有难度的技术攻坚；
3、主要实现语言为 Python/Golang。
职位要求
1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；
2、有扎实的编程能力，有优秀的设计和代码品味；
3、深刻理解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；
4、熟悉 Mysql、Nosql、消息队列等常用 WEB 组件；
5、有高并发服务设计和实现经验优先；
6、有较好的产品意识优先；
7、热爱编程，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术。
简历投递地址: huangzhiqiang.tong@bytedance.com
如有其他问题可以细聊，谢谢
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