1.基本情况：本人本科双非，硕士某985建筑老八校土木工程，在TOP房企实习过投资、运营、工程。最后求职目标：运营（主要）、投资（随缘），到现在快毕业了，回顾自己的找工作历程，我认为我不太满意！！！！

2.自我认知：因为我实习的岗位比较多，最后秋招的时候把三段实习经历都写到了简历里，不免会有HR会问原因，回答不好会给人一种目标不明确，自我认知不足的印象，所以在面试之前，一定要对自己有一个清晰的分析。

🙂首先说下我不投工程的原因，主要是不喜欢工地的工作环境，工作节奏，这是最主要的，还主要是，感觉现在工程岗未来的职业发展路径有点窄，都说可以发展到项目总，但是一个区域公司或者城市公司，那么多项目，每个项目上那么多工程人，想成为项目总的话竞争还是很激烈的，因为我在BGY工程实习过，那时候正是夏天，整个暑期实习，也没学到啥东西，给我的体验很不好，所以放弃了工程岗。

🙂对于投资我还是有所期待，但奈何自身能力不足，去面投资的都是学生会主席啥的，都是大佬，投资需要很强的人际交际能力，我个人感觉自身在这方面有所欠缺，这是其一。其二的话，感觉目前房地产的下行阶段，投资压力还是很大的，也是在市场不好的时候，最容易被裁员的部门，出于稳定性考虑，个人放弃了投资，转向运营，因为运营的话，只要项目在运作，就需要运营的人员，并且在房地产下半场，运营的地位越来越重要，再加上我还是比较喜欢在室内办公，不太喜欢工程一直在外东奔西走，所以最终秋招，主攻运营，运气好的话面一面投资。

3.求职历程：由于自身本科学历不行，所以一些看重第一学历的房企简历直接没过，比如正荣、中骏、阳光城、华润、龙湖、等等把，我这里简单介绍下自己面过的公司吧。

（1）旭辉运营：一面挂。旭辉是家好公司，虽然在top20，但是不卡学历，很友好哈哈哈。旭辉面试很注重细节的考察，初面就是二对一结构面，没有无领导。我个人认为一面挂的原因就是，他问了一个细节，说我在某公司运营实习的时候，他们的净利润率是多少，我，，，，，，没回答上来，区间也说错了，，，自己出去就感觉凉凉了。

（2）金科运营：个人感觉金科面试从无领导到最后都很水，HR也不专业，这和广大同学评价很一致，他们的培养体系好像也不行，周边的拒他OFFER的很多；

（3）弘阳运营：弘阳作为新晋房企，在人才培养体系上很下功夫，得益于张良总，旭辉的旭日生品牌就是他打造的，所以在招聘形式上和旭辉很像，不搞群面，一千多人一对一初面完，而且每个人都聊20多分钟，给人的体验超级棒，而且最后还有去总部的体验之路，三天两夜包吃住，玩的很开心，薪酬也还行，属于上等水平，就是现在规模有点小，但是培养很好，涛哥杂谈也说了，，而且第一年是去上海总部，如果希望和公司快速共同成长，是个不错的选择。

4.对学弟学妹的建议：其实到最后，我发现地产行业也没有那么好，现在国家调控很厉害，而且有中年危机，我的建议是，一定要去多实习，而且可以选择不同行业，多去尝试，我就后悔所有的实习都放在了房地产，其实还有很多好的出路的，听说长三角珠三角的公务员很香，有20w+，可以提前好好准备。当然土木好像现在也没啥特别好的出路，设计院也很苦逼，施工单位更不用说了，读研后是没人去的。