一面是技术面，我把这段面试过程分为三个阶段。
一、自我介绍+项目提问
1. 自我介绍，介绍自己的经历，教育经历和实习经历。
2. 问我的项目经验。
面试官让我自己挑一个拿手的说，我自己挑了一个最近的说了一下，是一个样例测试的，没有涉及代码。
然后面试官简单的问了问，让我再挑一个写过代码的项目介绍一下。
面试官问的也很有逻辑性，先问整个系统的架构，软件的流程，涉及到的底层的一些知识。
二、专业基础知识提问
问完了项目经验，就开始问我一些C/C++的基础知识，
1.说一下变量前面加static的作用，应该是变量存储类型方面的知识；
2.说一下对C++中对象的理解，百度搜索C++软件面试的第一条，也是所有的C++教程中都会提到的一个；
3.问了我一个对派生类的看法，我谈了一下基类和派生类，然后说了一下定义声明，里面的成员函数，面试官接着问在程序运行过程中，派生类是怎么起作用的，包括内存。
三、现场出题
面试官现场出了道题目，简单说一下思路，给五分钟的考虑时间，然后面试官开始打开电脑，准备填写我的面试报告单。
题目：有一张地图，很大很大，上面布满了很多茶馆、学校、医院等地点。然后随机在地图上取一个点，找离这个点最近的茶馆（学校或医院或者其他），距离简化为直线距离，也就是直接计算两点的坐标即可。要求不能遍历地图上所有的茶馆，因为地图太大，地点太多，数据量大，时间要求最快。问对每个点的坐标数据，再添加什么属性即可。
面试官给的提示：
1.不能遍历所有点，对每个点再附加一个什么属性就可以了。
2.在纸上给我画了一个网格。
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