工作职责：
1、维护好现有网络招聘渠道，根据职位需求及特点不断开发新的网招渠道；
2、负责新挖掘出来的招聘网站注册、职位信息发布及运营推广；
3、根据公司的招聘流程，联系安排符合条件的应聘者来沪江面试；
4、组织安排定期的招聘会工作，整理招聘供应商数据5、分析、整理招聘渠道信息来源，定期对负责的职位进行招聘效果的分析、评估和运维调整；
6、收集招聘工作中存在的问题，提出优化建议
任职资格：
1、有意愿从事招聘工作的学生，人力资源专业优先，我们将会给到完整的互联网公司hr招聘体系的所有相关培训和知识；
2、有良好的沟通表达能力，认真细心
3、熟练操作微软OFFICE软件，每天上午9点半到6点，提供晚餐；
4、耐心、认真、细致，办事有条理，每周出勤天数不低于3天，实习周期不低于3个月；
5、优先考虑21年毕业的本科生或研究生
邮箱：gengmingli@hujiang.com
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