在一二三四介绍的项目➕实习的问题所需要的面试时间其实已经占据大半了，这时候面试官对你的印象基本定型，了解的也有个七七八八了，接下来重点将会放在专业知识掌握和对岗位的了解程度两方面上:
        1.专业知识掌握:
        以华为为首的百分之三十的公司会有专业知识考核，华为的方式是有专门的时间出两道专业知识题然后写到纸上上传，有些面试官会问一下解答理由有的不会，其他的一些公司我经历的会问一些机械结构方面的专业问题，材料转机械的要好好准备比如:
        （1）机械制图基本思路，公差配合（过盈过度）
       （2）举出一个结构配合实例，怎么在制图中绘制（绘制思路）
       （3）还是举出结构配合实例，询问遇到这种情况怎么去解决
        总之，问题不难都是基础的，主要是考核你对基础机械结构的掌握
        2.对岗位的了解:
        我对此等系列问题的理解属于附加题，答好了加分，答不好也不会太影响，因为面试官经历过无数应聘学生，都知道我们的答案是从官网或者招聘网站复制粘贴背下来的答案。所以如果实习过，对于岗位理解肯定比较通透，我对结构工程师的理解:
        （1）顾名思义最基本的职责是对公司所生产的产品通过建模软件进行结构设计，更新新一代结构。
       （2）对于生产的结构进行相对应的性能测试，要达到标准
       （3）与工艺产线配合，对于生产出现问题的产品进行重新的结构调整以及失效分析
         以上四个部分是我对结构岗专业面试的面经罗列，希望能对大家有所帮助，如果还有其他别的我没考虑到的部分可以下方留言，接下来更新的是综合面试系列