上海友塔游戏策划管培生2020春招面经
前提：本人是研究生才读了游戏专业，本科和游戏一点关系也没有，如果有，也就营销游戏，游戏推广，发行之类的有点关系。
港理工一年制授课型研究生，由于才接触行业知识，入学秋招没敢投，一直忙于专业课，参加了几次gamejam，积累开发经验，做了两三个demo。之后春招快结束了后知后觉，才发现错过了很多，怒投一波发现HC基本没了，还好最后友塔捞我上岸。所以奉劝各位，早投点投简历，晚了啥都没了。但晚了也有幸运儿，直接进入面试的案例我也听说过很多。
一面（HR面）
Q 确认身份信息
（略）
Q 对游戏策划工作是否了解？
（数值，系统，文案）
Q 为什么研究生想读游戏？
（我要做有我独特设计思想的游戏）
Q 询问本科院校情况。是否是高考进入？
（吐槽一下，我本科院校，正式名字全中国最长，10多个字呢，大家可以猜猜。HR可能以为是个野鸡，但它是一本啊喂！）
Q 研究生成绩？本科成绩？
（略）
Q 父母在哪里？是否支持自己进入游戏行业？
（你问我资瓷不资瓷，那当然资瓷的啦！）
Q 期望薪资？
（这八字没一撇，现在就问吗？我卡了）
Q 是否单身？
（略。好吧，我理解公司为啥在意这个问题）
二面（专业面）
Q 自我介绍一下
（略。不过这里提醒各位，自我介绍请一定说你在校期间干了什么，具体是什么工作内容，比如我在校期间参加XX社团，担任xx职位，主要工作职责是xxx。给面试官继续问你的机会。要不然就很尬。）
Q 介绍自己的作品1
（略。检查一下我是不是说谎，到底做没做过）
Q 介绍自己的作品2
（略。继续挖掘我的游戏制作经历）
Q 为什么会读游戏专业的研究生？（这个问题约等于为什么想要进入游戏行业）
（从玩家到设计者的思维转变过程，想为中国游戏行业添砖加瓦，想让玩家获得快乐。）
Q 解释一下怎样才能让玩家获得快乐？
（策略的思考带来的探索和期待的快乐，杀戮带来的***，社交和成就的荣誉感和认同，以及享受游戏世界观和美术的PvX玩家，hhh。其实就是按照游戏思维模型解释每一种玩家的快乐源泉怎么来的。这里我还拿文明6举了个例子，不断点击下一回合的快乐！）
Q 玩过什么游戏
（各种端游手游，报菜名。但我建议大家一定要提几个最近火的，要不就是你玩得最多的理解最深刻的，因为接下来肯定要让你从这些里面挑一个分析的。我本来说我玩dota2最多，但就是因为说了剑与远征，然后，感觉不妙，果然就钦定了！）
Q 介绍一下剑与远征。
（略。分析介绍）
Q 你觉得剑与远征做的最好的系统是哪一个？
（战斗系统：包括英雄组合策略，种族克制机制，同族加成机制，前后排站位，自走棋战斗。有策略性，也有随机因素，让玩家有思考策略组合，又会对不确定因素有所期待。这里我还对同族加成机制有提出修改建议，每个种族有独特的同族上阵加成机制，还能关联种族克制。比如亡灵克人族，亡灵的独特同族加成是减护甲，人族是加护甲，也形成一种克制关系。之后我还思考过，兽族可以是加命中，精灵可以是加闪避）
Q 自己想做什么游戏？
（我有想法，直接说的。不过贴合了公司策略，做slg）
Q 学校课程教了些什么？
（懵逼，让我想想上学期课具体教了啥。）
Q 你的职业规划？
（略）
Q 最想做哪一个方向的策划？
（略）
Q 有什么想要问我的？
（我问的是游戏策划的规培方式？）
三面（专业面）
Q 自我介绍一下。
（略）
Q 介绍自己的作品之一，并说出设计亮点。
（略。深挖游戏作品。）
Q 你玩过剑与远征，说一下它最大的设计亮点。
（略。深挖分析能力。）
Q 看你是起点深度用户，最近在看什么小说？
（猝不及防。我答: 诡秘之主。）
Q 诡秘之主是怎么抒写故事情节和塑造人物角色的？
（略。这个问题太特殊，我觉得你们不会被问到。）
Q 如果诡秘之主游戏化，请为诡秘之主设计一个独特的游戏系统。
（我先设计了一个san值系统，判断施法质量的属性值。面试官说，这个克苏鲁都有，让我再来一个。我说给我点时间想一下。1 min later，诡秘之主独特的升级系统，不是传统的经验条导向，而是熟练度，也就是小说里说的消化扮演概念，玩家需要完成任务，达成特定事件条件，施放技能完美combo等等，达成满熟练度才能晋升，晋升不仅仅需要材料和仪式，高序列还需要队友帮助，这还能和社交系统关联。所以诡秘之主大概率会做成MMORPG。）
Q 如果给诡秘之主做一个职业系统，请问怎么规划黑皇帝序列的职业？
（这里我答的不好，主要一开始我觉得诡秘之主的职业太多太乱，一开始有点懵，然后设计得就有点奔放，主要思想就是玩家在黑皇帝序列里有法师，战士，辅助职业，晋升后职业是可以转换的，职业只会决定英雄角色的属性成长的修正值。但面试官指出这样不好，会给玩家造成职业规划不清楚，要是序列最后是个战士，结果前面都是法师，法师职业规定的属性成长又偏向智力，最后来个高智力战士？最好是设计成主职业+副职业的形式，黑皇帝是战士职业，但可以是辅助战士，助攻战场控制和技能增益buff。我一听恍然大悟，赶紧按照面试官说的，另外选了个职业设计了一遍，呼。）
Q 你的游戏经历大部分是端游，而且制作过的游戏基本偏向独立游戏。现在很多商业化手游，说好听点叫同质化，说不好听点就是抄袭和换皮。那你怎么看待独立游戏的创新性和商业化游戏追求盈利的目的？他们之间应该是什么关系？
（记不清楚了，问题描述可能不准确，但问的内容就是比较创新和商业化，讨论分析。这个问题我个人觉得很危险，答不好凉了都有可能，你要是一味地吹独立游戏游戏怎么好，怎么创新，那基本gg。我的说法是这两者不冲突，中国移动游戏市场已经趋于成熟，用户审美提高，对精品、创新的需求越来越高，换皮已经不能满足他们的需求，必须要求设计者在原有的核心玩法和美术风格上做创新，尤其是核心玩法，所以要学习独立游戏的创新性，这是推动未来商业化移动游戏能够为玩家青睐的重要动力。）
Q 最后有什么想要问我的吗？
（我问的是1.单机游戏市场前景？2.公司未来是否有做单机的意向？3.游戏打磨期的工作流程？其实我不建议你们问公司没做的项目，太作死，我只是看过去年的中国游戏市场数据报告才敢这么问的，和面试官聊得也比较深入，中国游戏公司的实力积累，其他公司的情况等等，面试官得解读非常有条理，受益匪浅，后来发觉得往回拉一拉，就问了个具体工作得问题。其他同学你们还是问点德智体美劳的玄学问题就行啦）
总结：
从面试通知到offer，大概过程就一个星期，不得不说，效率很高，可能是新项目开多了缺人缺得厉害吧。
面试总体来说，面试官非常用心，是认真和你沟通的，会根据你的情况定制问的问题！不像某些公司面试就是循规蹈矩地问。
两个专业面层次分明，一个是深挖你的经历和经验，二个是深挖你的设计能力和思维，非常有深度的面试，难度不小，面试前建议分析清楚你擅长的游戏，了解行业新闻动态，商业报告等等。B站多看看游戏设计和解读的视频。
还有啥问题直接下方评论，或者最好私信我。
好了，大概如此，祝诸君拿到心仪的offer！
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