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MMegan
编辑于 2020-05-13 00:22
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携程 产品经理留用实习岗位面试全流程复盘(oc)

沪上末流985本科大三狗,0产品经验,全靠春招月狂补,SE专业软件科学方向。有双创项目,实验室项目,课程项目,无赛奖。

下面是携程产品经理(留用实习)岗复盘。

3.23提交申请,立刻发测评来了,携程的测评是最简单的。4.1没有收到笔试邀请。简历状态是"能力测评通过"。

4.9接到一面邮件:4.10一面。因为课程冲突申请延后(邮件修改),4.10日没有收到改动成功的通知(期间邮件催过一次,没有回信),于是硬着头皮翘课面试。一位女面试官,感觉态度不是很认真,一直在和同事交流(肢体或者言语)。
4.10一面面试完2h之后,却发来了一面修改时间通过的邮件(迷惑行为):4.15一面邀请。又是课程冲突你说巧不巧。邮件询问:已经一面了是否还要再参加一次(没有回信),于是硬着头皮又翘课参加了一次一面。



简历状态"等待面试"。

4.15  一面视频面  45min  面试官(男)机票业务前辈  内容:
1.自我介绍。
2.为什么想做产品。
3.项目细致复盘,包括痛点、竞品分析、后期迭代优化、用户反馈方式及回收率等等。
4.通过复盘项目谈谈产品经理的工作内容,产品经理是什么样子的岗位。
5.反问
面试官自动给评价:面试整体面下来表现很棒。

简历状态"等待二面"

4.17  二面视频面  45min  面试官(男)未知  气场强严肃  内容:(没有自我介绍,直接盘问)
1.上个面试官评语"偏开发",为什么想做产品。
2.看你做过很多社会工作,介绍下,有什么启示。
3.你的校园学习生活给你什么启示,有什么好的学习方法(这里我歪楼了说了生活启示,被打断严肃纠正为学习启示)。
4.推荐一个你觉得体验很好的APP,原因,与XX等等竞品的区别。
5.疫情下携程应该怎么发展旅游产品,怎么让更多人在这种情况下愿意购买携程的旅游产品(这里我忘记说客服的服务也是重点)。
6.疫情下机酒工作应该有什么紧急措施。
7.有无产品经验。
8.实习时间,想去的部门(被强调不要管面试官是哪个部门,就说自己最想去的)。
9.反问
面试官给了很多自己的心得体会(20min)
面试官自动给评价:总体面下来不能说特别优秀,但是对新人的能力不能严苛要求到成熟的产品经理,所以算中规中矩。一共有3点评价是xxx(有差评,表达能力不强,语言逻辑欠缺:承认,有专业原因),会如实上报(表示自己不知道后续流程,等待通知就可)。

简历状态"等待二面",4.24变为"等待三面"。

4.29  三面视频面  30min  面试官(女)酒店业务hr
很温柔,让我不要紧张:
1.自我介绍。
2.为什么想做产品经理不去做开发,学校的SE专业也还不错。
3.所理解的开发人员和产品经理的关系。(相爱相杀)如果碰到了资深开发人员不合作,压根不理你,怎么解决。
4.推荐一个你认为优秀的APP,优秀在哪,强调是优秀不是喜欢。深挖:你觉得它真的解决了某种需求吗?这个APP我也用过它本身存在弊端是balabala,那你真的觉得它解决了某类需求吗?如何去balance这个弊端?...
5.产品职业规划,2B还是2C。
6.投了其他公司?为什么不投美团,饿了么。
7.实习时间方面的安排,租房子安排。
8.反问

5.7简历状态变为"offer"。
5.8收到hr电话,下周一发oc.
5.12 已正式oc.

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