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m,不好意思
编辑于 2020-05-14 16:33
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盒马小盒苗菁英计划面经

盒马小盒苗面试【大湾站】(base深圳)
2月份投的简历,2.21 网上测评,内容是行测+性格,决策管理选择题,不难
过了很久,已经忘了在盒马投递了。。。。。。
4.16 收到猎聘短信,简历通过【大湾站】初筛进入初面,第二天电话沟通面试时间,约了20号早上,不久收到面试通知的邮件和短信,要求添加面试官钉钉号
—— —— —— ——
4.20 一面
面试我的是一个hr (看网上有些人的初面是店长,问的是关于盒马运营的问题,感觉每个人都不一样😂
面试的大概内容是:
1. 自我介绍
2. 深挖简历(大概是想了解一下作为盒马小二需要的技能)
3. 职业规划
4. 用四个词形容自己(紧贴着小盒苗需要的品质回答即可)
—— —— —— ——
4.24 电话通知进入二面,约了27号早上二面,不久收到面试通知邮件和短信,要求添加面试官钉钉号
4.27 二面
(这次二面的是店长)
面试内容是:
1. 自我介绍
2. 了解盒马
3. 简历曾经当过班干部,问我作为一个主管,管理团队,需要怎么做
4. 理想中在盒马的工作状态
5. 抛开为了面试,坦白谈谈对加班,996的看法(坦白说就好)
6. 假如有多个岗位 物流、营销、果蔬、水产、标品米油盐等,会选什么岗位
期间店长多次强调这个工作是高强度的,996是常态,轮岗期间真的需要到基层工作,很实操繁琐的工作(甚至杀鱼,捞鱼,整天问到鱼腥味等)。
这个小盒苗计划的培训规划是:半个月培训,1.5个月基层工作轮岗,然后是定岗,主管,最后2年到副店长,然后考核过了项目结束,接下来靠自己努力工作升店长(面试我的店长就是17年mt的)

整套初面终面下来,感觉难度一般,因为盒马主要还是注重门店工作,所以这个岗位主要是在门店,刚开始因为基层工作是很辛苦的高强度,店长多次问我可否接受。因为往年会有很多管培生受不了而辞职,对于我们刚毕业的第一份工作如果没选择好,对以后可能会有伤害,所以希望真的能考虑清楚。

btw 我还没收到面试通过的通知,感觉应该是ok的,还不知道会不会接受这个offer,以后再给大家更新了😀

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今天5.12,下午刚收到hr电话通知面试通过
合同方面:盒马员工合同签订的是上嘉物流公司,不过薪酬政策这些是由盒马负责的,不是什么第三方公司。
薪酬方面:一线城市(深圳)薪酬是7300,每月会有400左右的餐补,公司根据深圳政策缴医保社保公积金这些,小盒苗计划为期两年,半年考核一次加调薪,调薪幅度在百到千不等,hr说根据城市定,深圳大概会有一千左右。年度13薪,5天年假。平时的法定节假日因为工作原因可能没有,按照加班标准补贴加班费。
刚开始的2周上海培训,费用住宿公司包,具体入职的门店位置可以与负责人商量。
hr要求第二天就回复是否接受offer

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给大家更新一下吧,我个人没有接受这个offer,超市零售业的工作是很累的,工作强度很大,假期这些就不用奢望了,如果能熬得了苦,盒马会是个很好的选择,发展空间福利等等,总之个人选择吧~~~

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