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牛客417728369号
编辑于 2020-04-30 14:34
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2020春招实习生-阿里用户研究面试小结(已确认意向书)

背景:985本硕,心理学专业,本科阶段有两段在快消行业外企的消费者洞察/产品营销的实习经历

Timeline

3月22日,确认内推

3月24日,简历评估面

3月27日,业务初面。当天通知通过且布置了项目面(花一周时间设计研究项目,制作了ppt)

4月3日,项目面

4月8日,交叉面

4月13日+4月15日,总监面(留下一个问题,给了一天时间回答)

(总监面可能挂了,交叉面对方部门印象良好,内推人推荐至其部门)

4月25日,总监再面

4月26日,HR面

4月30日,确认意向书


问题:

(1)简历+业务面:这两面更多的是关注你以往做过的项目细节。提前整理简历上的经历,用STAR法则进行有效组织。
用研关注的点非常细,比如说样本选取的合理性,访谈维度选取的逻辑等等。关于统计,问了你最常用的统计软件和统计方法。
如果遇到你不知道的点,建议思考一下再回复,忌讳瞎说和着急。
(2)项目面:提前布置了作业,花了一周时间设计研究项目并制作了PPT。有些部门可能没有这个环节。
面试官想考察的1是研究能力(如何界定清楚你的课题,如何得到想要的结果,结果对商业有什么贡献);2是时间规划能力;
我觉得这个环节用心准备,尽情展示自己的能力就可以了。
(3)交叉面:我面的面试官关注的点是前几轮面试没太关注的简历上的内容,个人猜测每个面试官结束后会详细记录信息,因此对同个项目不会反复问问题。
(4)总监面:要学会表现自己,突出和别人不一样的点,非常看重项目结果(划重点)。这个环节请尽情展示自己,要让面试官产生共情(?有点玄幻就是这个意思)
(5)HR面:我面的HR面跟别人不太一样,没有完全在聊人生,而是让我展示给她两段实习所做的主要内容
猜测1是为了确认实习真实性,2是看我对我所在的岗位的理解,对职能的理解
常规问题就是为什么读研,爱好,成绩,入职时间什么的,如实回答就可以了。

其他想说的:
1、内推最好能找到你面试的部门的leader。比如说面非技术的,别找技术的内推(个人经验),除外特别靠谱的内推人。
2、放平心态。非技术进大厂的竞争尤其激烈,每个candidate都很厉害,而面试更是双方匹配的过程,做好接受失败的准备。其次,阿里的时间战线非常长,我从确认内推到意向书经历了7面(除去内推前的面试),历时一个多月,期间如果不强行放平心态,就很容易浪费时间。
3、真实和坦诚。个人觉得是面试的要义。

(回报牛客)希望大家都能拿到理想的offer~

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