楼主双非本科，985硕士在读，21届。日常实习和暑期实习都投了，但是只有日常被捞，csig行业应用。
作为21届，其实去日常实习有一点冒险，hr也提醒我会耽误暑期实习，有点想不清楚，想发出来跟大家讨论一下，日常实习转正几率大不大，推不推荐去在暑期实习的时间去参加日常实习……以下附带面经，希望大家好运。
经过：
第一天11点在家葛优瘫，突然收到腾讯晚上7点的面试邀请。（一面）
第二天11点，接到晚上7点面试邀请。（二面）
第三天10点，收到晚上6点的面试邀请。（hr面）
第七天 oc
- 大致问题：
一面35+min（应该是总监，年纪比较大，二面的面试官叫一面的面试官 老师）
完全是从我的简历及个人经历出发，问我研究生跨考的原因，问我几段实习经历的细节，让我拿出来自己的作品并说出自己在其中的优势亮点以及学到了什么。
反问环节：
事业群及部门具体做什么？还有哪些部分需要补课？（面试官大致讲了讲，人很和善）
二面55+min（问的比较细，但也是偏重个人简历）
还是从为什么研究生跨考开始问，然后是个人职业规划，对产品运营的理解。
接下来就是实习经历了，介绍一下实习所在公司的产品，然后开始抠细节，抠抠抠抠抠到崩溃（有一点压力面）
随后除了一道题，问我toB的软件如何做市场活动，然后开始针对我提出的想法进行细节询问，没效果怎么办巴拉巴拉
最后是入职时间之类的询问。
反问环节：
具体是什么产品
hr面25min
还是简历、个人信息的核实，随后就是宝洁八大问，你遇到过哪些困难，如何克服巴拉巴拉。
总体来说这个面试效率让我震惊，不知道是因为缺人还是因为我可以实习的时间比较长。对大厂的日常实习不太了解啊，如果大家有什么消息求分享……
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