这里谈谈，我在内部的内推群中看到的数据
截止目前为止，通过内推渠道，总***生了70w+的投递，目前1w+入职，是入职人数第二多的渠道，
在研发序列中，内推人数1.6%，网络投递仅有0.14%，这说明，这其中我感觉大多网络投递可能都是石沉大海，所以导致很多简历没有来得及处理，而岗位就已经招满了。
这也是为什么内推那么有优势的一个地方。简历从投递到入职，平均在36.4天。
在2019年的闪电内推中，近1000人实习生入职，其中近一半（具体多少不便贴出来）都拿到公司的offer。可见转正率之高。
另外本人内推投递了600人，目前待入职3人，另外已经面试通过4人，还有20多人在面试中，辅导过一些人的简历（虽然这些人后来都没投递我的....大写的尴尬）。
帮我我内推的人中，达到3面，2面失败的人进行过转岗，内推也算是尽职尽责。从没有不回复任何一个加了我微信的人的消息，基本都是半天内就回复。很希望大家投递我的简历。
如果投递了我的内推，可以在下方评论，加我好友，备注一下名字。我会联系你。
注意；因为部分私心（坦诚清晰），我希望大家能够评论我的帖子，然后我会联系你。为了集中力量帮助投递我链接的人！！！请千万不要私信我，不会再回复任何私信！
统一处理时间工作日为12:30，19:00，23:30
非工作日：白天随机，夜晚23:00
另外附上本人写的其他精品贴
这里有个汇总的经验贴，包括上海各个团队的详细介绍
新增一个面试经验贴
3月8号新增一个基础面试题帖子字节跳动的服务端基础面试题（持续更新中） https://www.nowcoder.com/discuss/377295
3月14号新增一个问题总结贴子以及企业对比
4月10日 新增文章，为你揭开字节神秘面纱
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